Praca za granicą

21 Mar 2009

Tuż po naszym przystąpieniu do Unii Europejskiej, Wielka Brytania – obok Irlandii – stała się dla wielu naszych rodaków czymś w rodzaju ziemi obiecanej. Polskie Ministerstwo Spraw Zagranicznych oszacowało, że tylko w maju na wyspy udało się ok. 15 tys. Polaków, czyli mniej więcej trzy razy tyle, ile w maju roku 2003. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej szacuje, że w ciągu najbliższych 10-12 lat do Wielkiej Brytanii uda się od 25 do 91 tys. żądnych pracy i godziwego zarobku Polaków. Czy wszyscy mieć będą jednakowe szansę? Niezupełnie.

20 Mar 2009

Jeśli pozostaniesz w Szwecji dłużej niż trzy miesiące, musisz postarać się w urzędzie imigracyjnym (Migrationsverket – adres poniżej) o zezwolenie na pobyt (uppehlllstillstlnd). Jest to o tyle ważne, iż dokument ten (oraz ważny paszport) będzie Ci potrzebny w urzędzie podatkowym, gdzie przyznany zostanie Ci szwedzki NIP (personnummer), czyli dziesięcio-cyfrowy numer identyfikacji podatkowej. Podczas składania wniosku o pozwolenie na pobyt potrzebny Ci będzie kontrakt pracowniczy (o ile oczywiście będziesz już go miał). Gdy się zarejestrujesz, musisz powiadomić o tym fakcie szwedzki urząd pracy.

17 Mar 2009

Jeśli chodzi o zatrudnianie obcokrajowców, okres przejściowy w Portugalii-podobnie jak w wielu innych krajach „starej” Unii Europejskiej – trwać będzie dwa lata. Ważna i całkiem optymistyczna wiadomość dla osób pragnących prowadzić w Portugalii samodzielną działalność gospodarczą – pracowników tej kategorii dwuletnie ograniczenia nie dotyczą. Nie muszą też oni (w przeciwieństwie do pozostałych kandydatów) starać się o portugalską wizę pracowniczą. Specjaliści tacy jak lekarze czy prawnicy nie mają szans na pracę w Portugalii, jeśli nie znają języka portugalskiego oraz – przede wszystkim – nie nostryfikują swych polskich dyplomów.

14 Mar 2009

Zanim zaczniesz legalnie zarabiać w Niemczech na lepsze życie, musisz zgromadzić spory plik dokumentów, a przede wszystkim uzyskać stosowne zezwolenie z tamtejszego odpowiednika naszego urzędu pracy (Agentur fur Arbeit), o które wystąpi Twój pracodawca. Dzięki przystąpieniu do Unii Europejskiej, na wyjazd do Niemiec w celu zarobkowym nie potrzebujemy wizy. Nie oznacza to jednak, że biurokracja nas ominie – szczególnie, jeśli pozostaniemy w Niemczech dłużej niż trzy miesiące. Ciąży na nas wówczas obowiązek stawienia się w tamtejszym urzędzie ds. cudzoziemców (Auslanderbehorde) i uzyskania w nim pozwolenia na pobyt dla obywateli Unii Europejskiej (EG-Aufenthaltsbewilligung).

11 Mar 2009

Pomimo naszego przystąpienia do Unii Europejskiej i zdecydowanie większych możliwości wyjazdów do najrozmaitszych krajów, największą popularnością – obok Wielkiej Brytanii i Irlandii – nadal cieszą się wśród Polaków wyjazdy do Niemiec. Tak było, jest i wszystko na to wskazuje, że jeszcze długo będzie. Choć Niemcy zabezpieczyli się przed nami i innymi pracownikami z nowo przyjętych krajów członkowskich co najmniej dwuletnim okresem przejściowym (w najgorszym przypadku będzie to siedem lat), jesteśmy nieustraszeni.

10 Mar 2009

Niemcy, nasz zachodni sąsiad, graniczą również z Danią, Czechami, Austrią, Szwajcarią, Francją, Luksemburgiem, Belgią i Holandią. Mają dostęp do dwóch mórz: Bałtyckiego i Północnego. Nie brakuje gór i wyżyn, rzek i jezior, lasów, parków i rezerwatów. Niemiecki klimat jest umiarkowany i łagodny- najcieplej jest w południowo-zachodniej części kraju, najzimniej oczywiście w górach i na Wyżynie Bawarskiej. W styczniu w Berlinie notuje się średnio -0,5°C, zaś w lipcu 17,4°C.

8 Mar 2009

Firmy, by przetrwać kryzys, mogą czasowo obniżać pensje lub zawieszać regulaminy wynagradzania korzystne dla pracowników. Zofia F. pracuje w dużej firmie farmaceutycznej, którą też dosięgnął kryzys. Dyrekcja doszła do wniosku, że z powodu kłopotów finansowych zaproponuje pracownikom zmianę warunków pracy. Zapowiedziano nie tylko obniżenie czasu pracy, ale również zarobków.

Wielu pracowników było przerażonych tą perspektywą, ale nie miało wyjścia. Innej pracy nikt im nie chciał zaoferować. Zofia nie wiedziała, czy zgodzi na tę propozycję nie do odrzucenia, postanowiła jednak z kilkoma koleżankami poradzić się w tej sprawie specjalisty od prawa pracy.

7 Mar 2009

Tzw. okres przejściowy na zatrudnianie cudzoziemców trwać będzie w Luksemburgu dwa lata. To jednak nie jedyne ograniczenie – nie da się bowiem ukryć, że poza wysoko wykwalifikowanymi specjalistami z zakresu unijnej administracji szans na jakiekolwiek zatrudnienie inni praktycznie nie mają. Do Luksemburga mogą udać się jedynie te osoby, które świetnie znają języki obce, mogą się pochwalić licznymi i udokumentowanymi doświadczeniami, mają wykształcenie minimum zawodowe, nie mniej niż 18 i nie więcej niż 30 lat. Podsumowując – praca w Luksemburgu czeka na młodych, zdolnych i ambitnych.

7 Mar 2009

Poza kandydatami na unijnych urzędników, swojego szczęścia w Luksemburgu spróbować mogą inni wybitni specjaliści z sektorów takich, jak medycyna, informatyka, inżynieria czy biotechnologia. Choć szansę na znalezienie zatrudnienia ogromne nie są, to jednak warto spróbować – głównie dlatego, że pensje w Luksemburgu zalicza się do najwyższych w całej Unii Europejskiej! Według szacunków Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w ciągu najbliższego dziesięciolecia wyjedzie do tego kraju od 4 do 34 tys. Polaków. Ci, którzy mają smykałkę do interesów, mogą pomyśleć o utworzeniu własnej firmy. Stosowny wniosek o jej założenie składa się w luksemburskim Ministerstwie ds. Małych i Dużych Przedsiębiorstw.

3 Mar 2009

Do Irlandii bez ograniczeń – Irlandia jako jeden z nielicznych unijnych krajów nie przestraszyła się możliwej fali żądnych zatrudnienia robotników z zewnątrz i nie wprowadziła okresu przejściowego. Oznacza to, że po zarobek do Irlandii możemy jechać bez przeszkód, ale czy na pewno to się opłaca? Nie da się ukryć, że Irlandia to kraj potwornie drogi. To fakt, zarobki są zdecydowanie większe niż w Polsce, natomiast koszty utrzymania – delikatnie mówiąc – bardzo wysokie. Już teraz wiadomo jednak, że nawet wizja gigantycznych rachunków Polaków nie odstrasza – do Irlandii wyjeżdżają tak samo chętnie, jak do Londynu.

3 Mar 2009

Dzięki naszemu przystąpieniu do Unii Europejskiej, przed wyjazdem do Irlandii nie musimy się starać o pozwolenie na pracę. Nie potrzebujemy także wizy wjazdowej. Jeśli jednak nasz pobyt trwać będzie dłużej niż 90 dni, naszym obowiązkiem jest zameldowanie się w irlandzkim komisariacie policji najbliższym miejscu zamieszkania bądź w Biurze ds. Imigracji w Dublinie (o tym nieco dalej).

Uwaga – po zakończeniu kariery zawodowej w Irlandii w ciągu kolejnych dziesięciu lat masz możliwość odzyskania nadpłaconego podatku (o ile oczywiście zapłacisz za dużo). Kwota do ewentualnego zwrotu zależna jest od tego, jak długo przebywałeś w Irlandii, ile zarabiałeś oraz jak wysokie były zaliczki pobierane przez Ciebie na podatek (podatek od zarobków – 20%).

27 Feb 2009

Po pierwsze trzeba zaznaczyć, że procedura przyznawania pozwolenia na pracę w Holandii jest dość rozwlekła. W najlepszym przypadku (praca sezonowa) trwać może kilka tygodni, w najgorszym (praca stała) nawet kilka miesięcy. Wniosek nasuwa się więc sam – czym wcześniej zaczniemy „walkę” z biurokracją, tym lepiej dla nas. Po drugie, jak w przypadku większości unijnych krajów, również Holendrzy obawiają się o miejsca pracy dla współobywateli, co objawiło się wprowadzeniem dwuletniego okresu przejściowego.

Zanim więc otrzymasz wymarzone stanowisko, holenderskie władze skrupulatnie sprawdzą, czy na Twoje miejsce nie ma ani jednego chętnego Holendra, ale też kandydata z krajów dawnej Piętnastki.

27 Feb 2009

Przeciętnemu Polakowi Holandia kojarzy się w pierwszej kolejności z tulipanami. I słusznie. Do Holandii można bowiem wyjechać w poszukiwaniu pracy głównie przy uprawie i zbiorze kwiatów, ale też w ogrodach, szklarniach, na plantacjach i farmach. Słowem – rolniczo i ekologicznie. Można zrywać pomidory czy sadzić drzewa, można też szukać w innych sektorach, jak choćby w […]

25 Feb 2009

Wśród krajów Unii Europejskiej, do których Polacy zamierzają udać się po trochę grosza, Hiszpania znajduje się pod koniec stawki. Zdecydowanie przegrywa z potęgami takimi, jak Wielka Brytania, Irlandia czy Niemcy. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej wyliczyło, że w ciągu najbliższego dziesięciolecia wyjedzie do Hiszpanii do 45 tys. naszych rodaków, czyli – w wersji maksymalnej – o 78 tys. mniej niż na Wyspy Brytyjskie.

Mimo to Hiszpanie woleli się zabezpieczyć przed napływem obcej siły roboczej, wprowadzając dwuletni okres przejściowy. Mimo okresu przejściowego, pracę w Hiszpanii znaleźć można stosunkowo łatwo. Wszystko dzięki umowie podpisanej między rządami polskim i hiszpańskim o wzajemnym przepływie pracowników. Zdarzyć się jednak może, że teoria za nic nie będzie przystawać do praktyki – bezrobocie w Hiszpanii sięga 11%, wobec czego pierwszeństwo w procesie zatrudniania mają oczywiście Hiszpanie.

25 Feb 2009

Zgodnie z hiszpańskim prawem o pozwolenie na pracę w Hiszpanii należy się ubiegać jeszcze przed wyjazdem. Pamiętaj, że biurokracja rządzi się swoimi prawami – potrzebne dokumenty zacznij gromadzić odpowiednio wcześniej. Oprócz paszportu potrzebne Ci będzie zaświadczenie o niekaralności, wyniki badań lekarskich i komplet zdjęć paszportowych.

Obowiązek uzyskania wizy spoczywa tylko na osobach, które do Hiszpanii udają się na podstawie stałej umowy o pracę. Wizy nie potrzebują ani pracownicy sezonowi (do 180 dni pobytu), ani osoby, które na terenie Hiszpanii będą prowadzić działalność gospodarczą.