Praca za granicą

Praca w Niemczech od niepamiętnych czasów zawsze przyciągała pracowników z Polski,czy jednak tym razem otwarcie niemieckiego rynku pracy nie nastąpiło zbyt późno? Czy polakom nadal praca w Niemczech będzie się opłacać? Na zachodzie Polski niemieccy pracodawcy organizują targi pracy, na portalach internetowych już dwa miesiące przed otwarciem rynku pracy zaczęły się pojawiać ogłoszenia o rekrutacji […]

Sezonowa praca za granicą to doskonalą forma zarobienia dodatkowych, często niemałych pieniędzy. Przed zatrudnieniem się, w obcym kraju trzeba jednak dopełnić wszystkich formalności. Bez tego taki sezonowy wyjazd, zamiast przynieść dodatkowe korzyści, może narazić nas na kłopoty. Wbrew pozorom praca sezonowa za granicą to nie jest zajęcie, które praktykuje się tylko w miesiącach wakacyjnych. Według […]

Wakacje to dla ciebie doskonała okazja, żeby zarobić lub dorobić. Gwałtownie wzrasta wtedy zapotrzebowanie na pracowników zarówno sezonowych, jak i tymczasowych. Pracowników potrzebują gospodarstwa rolne i ogrodnicze, firmy budowlane, hotele i pensjonaty a także kawiarnie, restauracje i puby. Poszukiwani są także pracownicy tymczasowi do prac biurowych, najczęściej na zastępstwa, gdy zatrudniony na stałe pracownik zachoruje, […]

Jeśli ukończyłeś jeszcze szesnastego, a nie przekroczyłeś osiemnastego roku życia w świetle obowiązującego prawa jesteś tzw. młodocianym pracownikiem. Jak każdemu obywatelowi przysługują ci wówczas  pewne szczególne prawa, a każda zatrudniająca Cie firma ma wobec ciebie określone zobowiązania. Jako młodociany pracownik możesz starać się o pracę przy wykonywaniu lekkich prac – przy czym praca lekka nie […]

Niemiecki minister gospodarki Rainer Bruederle chce zabiegać za granicą o wysoko wykwalifikowanych pracowników, których potrzebują firmy w Niemczech. Jak ocenił w wywiadzie prasowym, firmy mogłyby wprowadzić zachęty finansowe dla zagranicznych fachowców. “Temat, w jaki sposób Niemcy mogą wreszcie stać się atrakcyjne dla fachowej siły roboczej z zagranicy, zajmuje wysokie miejsce w moim programie” – powiedział […]

Norwegia to prawdziwa mekka dla osób pracowitych. Kraj ten, co prawda znajduje się poza Unia Europejska, jednak podjęcie pracy w nim nie nastręcza większych trudności, dla obywateli wspólnoty europejskiej. Nasi rodacy spośród ludności napływowej są najszybciej rosnącą grupą etniczną. Wynika to zapewne z faktu, iż podjęcie pracy w Norwegii nie wymaga praktycznie żadnych formalności ze […]

Masz pomysł na biznes? To więcej niż połowa sukcesu. Brakuje ci pieniędzy na jego realizację? To nie jest przeszkoda. Fundusze z Unii Europejskiej, rządowe programy wspierania małych firm czy lokalne inicjatywy na rzecz przedsiębiorczości są szansą dla osób takich jak ty.  Skorzystaj z niej! Firma, która nie wymaga żadnych inwestycji, to utopia. Każde przedsiębiorstwo, nawet […]

Obszerny i błyskotliwy list motywacyjny? To już przeszłość. Dzisiaj firmy przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne za pośrednictwem Skype’a, zachęcają do umieszczania filmowych CV na YouTube i śledzą serwisy społecznościowe. Pracownicy cenieni na rynku też mają swoje wymagania: żądają służbowych samochodów konkretnych marek, wypłaty „trzynastek” i oczekują, że pracodawca dostosuje czas pracy do nich, a nie odwrotnie.

Ani bezrobocie, ani powracający z Zachodu, ani kryzys czy pierwsze bankructwa dużych przedsiębiorstw nie są w stanie zmusić Polaków do podjęcia pracy na “urągających ich dumie” stanowiskach. Oferty dla sprzedawców, kasjerów czy budowlańców wiszą w urzędach pracy miesiącami. Coraz więcej polskich firm sprowadza więc pracowników z zagranicy – z Ukrainy, Białorusi, Chin, Wietnamu, Korei i Filipin.

Gdy podczas kryzysu w 2001 r. przekraczałem bramę fabryki, codziennie czekało na mnie przynajmniej dziesięć osób czekających na jakąkolwiek pracę. Dzisiaj mam poważny problem ze skompletowaniem załogi – żali się Igor Mackiewicz, dyrektor ds. pracowniczych w fabryce mebli Flair z Kobylnicy pod Słupskiem.

Mimo kryzysu masowych powrotów z emigracji jak nie było, tak nie ma. Z 2,5 mln osób przebywających za granicą w 2008 r. wróciło mniej niż 200 tys. W tym ma być podobnie.

Skąd ta determinacja w trwaniu na emigracji? Po pierwsze, z dość powszechnego przekonania, że i Polskę może dotknąć autentyczny kryzys, a o pracę w kraju, i to gorzej płatną, będzie coraz trudniej. Po drugie, ludzie pobyli trochę na Zachodzie i sami widzą, że poziom życia, mimo problemów gospodarczych, jest w starej Unii ciągle wyższy niż w Polsce. Decyzje osób pracujących za granicą są więc racjonalne. Nie tylko dlatego, że emigranci zdążyli oswoić obcą rzeczywistość i znaleźć w niej miejsce dla siebie. Najczęściej wyjeżdżali w poszukiwaniu pierwszej pracy (trzy czwarte wśród najnowszych emigrantów ma mniej niż 35 lat), więc teraz nie bardzo mają do czego wracać.

W pracy spotykamy się z różnymi ludźmi. W niektórych od razu wyczuwamy bratnie dusze, z innymi trudno nam się dogadać. I co wtedy? Miejsce pracy często traktujemy jak drugi dom. Mamy tam swój ulubiony kubek, I buty na zmianę, szafkę. Doskonale znamy też współpracowników – ale to wcale nie znaczy, że z każdym musimy się dogadywać! Przecież mamy różne temperamenty, sposób bycia, upodobania. I to właśnie najczęściej jest przyczyną spięć w pracy!

Sposób, w jaki rozstajemy się z pracodawcą, często ma duże znaczenie nie tylko dla naszych finansów, ale też dla przyszłego zatrudnienia. Warto o tym wiedzieć, podpisując rozwiązanie umowy o pracę.

Maryla jest księgową. Właśnie zwolniono ją z pracy. Przeżyła szok. Przez 20 lat nikt nigdy nie miał do niej zastrzeżeń. Szef zaproponował jej rozstanie za porozumieniem stron z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Miała w tym czasie wykorzystać zaległy urlop. Maryla szybko podpisała dokument, ale gdy wróciła do domu, zaczęła się zastanawiać, czy nie skierować sprawy do sądu pracy i żądać odszkodowania. – Czy mam szansę wygrać z firmą? – zastanawia się. Najkorzystniejszym sposobem rozstania się z zakładem jest dla pracownika porozumienie stron. Musi na to wyrazić zgodę i pracodawca, i osoba zwalniana.

NORWEGIA, Norge, Noreg, Królestwo Norwegii – państwo w północnej Europie, położone na Półwyspie. Skandynawskim i licznych wyspach przybrzeżnych; graniczy z Rosją, Finlandią, Szwecją. Otoczone morzami: Barentsa, Norweskim, Północnym przechodzącym od południa w cieśninę Skagerrak; pow. 323 878 km2 wraz z 15 963 km2 wód śródlądowych i 63 tys. km2 posiadłości zewnętrznych.

Norwegia jako państwo nie należy do krajów Unii Europejskiej, jednak na mocy układu o Europejskim Obszarze Gospodarczym (EOG) mieszkańcy Unii mogą bez trudu osiedlać się i podejmować pracę na terytorium tego kraju.. Dzięki temu również Polacy mogą bez przeszkód podejmować pracę na podobnych zasadach jakie wyznaczone są dla krajów całej wspólnoty Europejskiej

Polacy powracają do pracy sezonowej przy zbiorach szparagów w Niemczech. Pracownicy najemni z Polski ponownie chętnie zgłaszają się do pracy przy zbiorze szparagów na terenie Niemiec. Według zachodnich mediów ma to związek z kryzysem gospodarczym oraz wysokim kursem euro wobec polskiej waluty.

Jak zakomunikował w piątek PAP rzecznik Federalnej Agencji Pracy Kurt Eikemeier od początku roku do marca wydano o 3,5 proc. więcej pozwoleń na pracę sezonową w Niemczech niż w tym samym okresie w roku ubiegłym – w sumie aż 88 tyś. Najwięcej pozwoleń otrzymali Polacy – bo aż prawie 54 tyś. Drugą pod względem liczebności grupę pracowników sezonowych stanowili obywatele Rumuni – ok 29 tyś pozwoleń na pracę.