Legalna praca w Szwecji, formalności

Pobyt i praca sezonowa w Szwecji do 90 dni nie wymaga jakichkolwiek formalności. Jeśli jednak pozostaniesz w Szwecji dłużej niż trzy miesiące, musisz postarać się w urzędzie imigracyjnym (Migrationsverket – adres poniżej) o zezwolenie na pobyt (uppehlllstillstlnd). Jest to o tyle ważne, iż dokument ten (oraz ważny paszport) będzie Ci potrzebny w urzędzie podatkowym, gdzie przyznany zostanie Ci szwedzki NIP (personnummer), czyli dziesięcio-cyfrowy numer identyfikacji podatkowej. Podczas składania wniosku o pozwolenie na pobyt potrzebny Ci będzie kontrakt pracowniczy (o ile oczywiście będziesz już go miał). Gdy się zarejestrujesz, musisz powiadomić o tym fakcie szwedzki urząd pracy.

Osoby, które zdecydują się prowadzić w Szwecji własną działalność gospodarczą, również podlegają obowiązkowi zgłoszenia się po zezwolenie na pobyt (mogą się o nią zwrócić do szwedzkiej ambasady w Polsce). By zarejestrować się na miejscu – jak pisze EURES – trzeba okazać odpowiedni dokument, na przykład kartę podatkową (F-skałtesedel) lub dowód rejestracji przedsiębiorstwa (registreringsbevis). Biznesmenom wydaje się szwedzkie zezwolenie na pobyt zazwyczaj na pięć lat.

Mieszkanie w Szwecji

Obowiązek meldunkowy: w przypadku pobytu przekraczającego 90 dni

Dokumenty: kontrakt pracowniczy, ważny paszport

Możliwości zamieszkania: wynajem, hotele, schroniska młodzieżowe, w niektórych przypadkach lokum zagwarantowane przez pracodawcę

Koszty: pokój jednoosobowy ze wspólną łazienką- nawet do 3 tys. koron szwedzkich miesięcznie, apartament – do 5 tys. koron, zwykłe mieszkanie – ok. 2-3 tys. koron

Legalna praca w Szwecji

Okres przejściowy: nie ma

Porozumienie z Polską w sprawie zatrudnienia: nie ma

Stosunek do obcej siły roboczej: pozytywny

Szansa na znalezienie stałej pracy: największa dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów

Zajęcia sezonowe: głównie w sektorze ogrodniczym i rolniczym

Branże do zagospodarowania: medycyna, rolnictwo, ogrodnictwo

Znajomość języka: wymagana (z wyjątkiem fizycznych prac sezonowych)

Wysokość zarobków: sekretarka – ok. 2600 euro miesięcznie, informatyk – ok. 2500 euro, sprzedawca – ok. 1700 euro, kasjer – ok. 1300 euro



Zobacz podobne

  • W Szwecji zeznanie podatkowe można składać przez SMS
  • Praca w Szwecji
  • Zarobki i koszty życia w Szwecji
  • Dania
  • Szwecja
  • Praca w Portugalii
  • Legalna praca w Belgii – formalności, mieszkanie
  • Written by:

    One Response to “Legalna praca w Szwecji, formalności”

    1. 03-03-2010 at 15:14, piotr stybor says:

      BARDZO BYŁ BYM ZAINTERESOWANY PRACA SEZONOWA MAM 23LATA?

    Leave a Reply

    XHTML: You can use these tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

    *
    = 5 + 7