Psots tagged praca w polsce
Praca sezonowa i tymczasowa w Polsce
13 Dec 2010
Wakacje to dla ciebie doskonała okazja, żeby zarobić lub dorobić. Gwałtownie wzrasta wtedy zapotrzebowanie na pracowników zarówno sezonowych, jak i tymczasowych. Pracowników potrzebują gospodarstwa rolne i ogrodnicze, firmy budowlane, hotele i pensjonaty a także kawiarnie, restauracje i puby. Poszukiwani są także pracownicy tymczasowi do prac biurowych, najczęściej na zastępstwa, gdy zatrudniony na stałe pracownik zachoruje, […]
Rynek pracy w Polsce – jak się zmienił ?
14 Jul 2009
Obszerny i błyskotliwy list motywacyjny? To już przeszłość. Dzisiaj firmy przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne za pośrednictwem Skype’a, zachęcają do umieszczania filmowych CV na YouTube i śledzą serwisy społecznościowe. Pracownicy cenieni na rynku też mają swoje wymagania: żądają służbowych samochodów konkretnych marek, wypłaty „trzynastek” i oczekują, że pracodawca dostosuje czas pracy do nich, a nie odwrotnie.
Pracownicy ze wschodu w Polsce
11 Jun 2009
Ani bezrobocie, ani powracający z Zachodu, ani kryzys czy pierwsze bankructwa dużych przedsiębiorstw nie są w stanie zmusić Polaków do podjęcia pracy na “urągających ich dumie” stanowiskach. Oferty dla sprzedawców, kasjerów czy budowlańców wiszą w urzędach pracy miesiącami. Coraz więcej polskich firm sprowadza więc pracowników z zagranicy – z Ukrainy, Białorusi, Chin, Wietnamu, Korei i Filipin.
Gdy podczas kryzysu w 2001 r. przekraczałem bramę fabryki, codziennie czekało na mnie przynajmniej dziesięć osób czekających na jakąkolwiek pracę. Dzisiaj mam poważny problem ze skompletowaniem załogi – żali się Igor Mackiewicz, dyrektor ds. pracowniczych w fabryce mebli Flair z Kobylnicy pod Słupskiem.
Zwolnienie grupowe, wypowiedzenie umowy o pracę
15 Mar 2009
Coraz częściej słyszysz o zwolnieniach grupowych. Co prawda w takiej sytuacji niestety tracisz pracę, ale masz szansę na dodatkowe pieniądze i powrót do firmy!
Przede wszystkim warto wiedzieć, co to jest zwolnienie grupowe. Nie każdy pracodawca i nie w każdej sytuacji może zwalniać pracowników grupowo. Jest to możliwe tylko wtedy, gdy firma zatrudnia co najmniej 20 osób (w mniejszych zakładach nie ma zwolnień grupowych!). Poza tym pracodawca musi mieć poważne kłopoty finansowe (np. właściciel ogłasza upadłość zakładu, reorganizację, wprowadza oszczędności itp.). Wtedy, w ciągu 30 dni, pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę wielu pracownikom.
Jak wypełnić PIT i rozliczyć się z zarobków
8 Mar 2009
Minął rok i znów trzeba wrócić do tematu podatków wypełnić znienawidzone PIT-y. Zwłaszcza że jest początek marca i pewnie większość z Państwa dostała już podstawy do rozliczeń, czyli PIT-y od swych pracodawców, z ZUS, od innych płatników, w których będą dane o przychodach, kosztach ich uzyskania, odprowadzonych zaliczkach oraz składkach ubezpieczeniowych i zdrowotnych. Te ostatnie po raz pierwszy można także odliczyć, gdy były zapłacone w innym kraju UE. Pora więc, by iść do urzędu skarbowego i wziąć odpowiednie formularze do wypełnienia. Można je też ściągnąć z Internetu. A jakie będą konieczne? To już zależy od rodzaju przychodów, jakie się miało w 2008 r. i od ulg, z których można skorzystać.
Obniżenie pensji – czy pracodawca ma prawo?
8 Mar 2009
Firmy, by przetrwać kryzys, mogą czasowo obniżać pensje lub zawieszać regulaminy wynagradzania korzystne dla pracowników. Zofia F. pracuje w dużej firmie farmaceutycznej, którą też dosięgnął kryzys. Dyrekcja doszła do wniosku, że z powodu kłopotów finansowych zaproponuje pracownikom zmianę warunków pracy. Zapowiedziano nie tylko obniżenie czasu pracy, ale również zarobków.
Wielu pracowników było przerażonych tą perspektywą, ale nie miało wyjścia. Innej pracy nikt im nie chciał zaoferować. Zofia nie wiedziała, czy zgodzi na tę propozycję nie do odrzucenia, postanowiła jednak z kilkoma koleżankami poradzić się w tej sprawie specjalisty od prawa pracy.
