Praca za granicą

14 Jul 2009

Obszerny i błyskotliwy list motywacyjny? To już przeszłość. Dzisiaj firmy przeprowadzają rozmowy kwalifikacyjne za pośrednictwem Skype’a, zachęcają do umieszczania filmowych CV na YouTube i śledzą serwisy społecznościowe. Pracownicy cenieni na rynku też mają swoje wymagania: żądają służbowych samochodów konkretnych marek, wypłaty „trzynastek” i oczekują, że pracodawca dostosuje czas pracy do nich, a nie odwrotnie.

11 Jun 2009

Ani bezrobocie, ani powracający z Zachodu, ani kryzys czy pierwsze bankructwa dużych przedsiębiorstw nie są w stanie zmusić Polaków do podjęcia pracy na “urągających ich dumie” stanowiskach. Oferty dla sprzedawców, kasjerów czy budowlańców wiszą w urzędach pracy miesiącami. Coraz więcej polskich firm sprowadza więc pracowników z zagranicy – z Ukrainy, Białorusi, Chin, Wietnamu, Korei i Filipin.

Gdy podczas kryzysu w 2001 r. przekraczałem bramę fabryki, codziennie czekało na mnie przynajmniej dziesięć osób czekających na jakąkolwiek pracę. Dzisiaj mam poważny problem ze skompletowaniem załogi – żali się Igor Mackiewicz, dyrektor ds. pracowniczych w fabryce mebli Flair z Kobylnicy pod Słupskiem.

28 May 2009

W pracy spotykamy się z różnymi ludźmi. W niektórych od razu wyczuwamy bratnie dusze, z innymi trudno nam się dogadać. I co wtedy? Miejsce pracy często traktujemy jak drugi dom. Mamy tam swój ulubiony kubek, I buty na zmianę, szafkę. Doskonale znamy też współpracowników – ale to wcale nie znaczy, że z każdym musimy się dogadywać! Przecież mamy różne temperamenty, sposób bycia, upodobania. I to właśnie najczęściej jest przyczyną spięć w pracy!

29 Apr 2009

Sposób, w jaki rozstajemy się z pracodawcą, często ma duże znaczenie nie tylko dla naszych finansów, ale też dla przyszłego zatrudnienia. Warto o tym wiedzieć, podpisując rozwiązanie umowy o pracę.

Maryla jest księgową. Właśnie zwolniono ją z pracy. Przeżyła szok. Przez 20 lat nikt nigdy nie miał do niej zastrzeżeń. Szef zaproponował jej rozstanie za porozumieniem stron z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Miała w tym czasie wykorzystać zaległy urlop. Maryla szybko podpisała dokument, ale gdy wróciła do domu, zaczęła się zastanawiać, czy nie skierować sprawy do sądu pracy i żądać odszkodowania. – Czy mam szansę wygrać z firmą? – zastanawia się. Najkorzystniejszym sposobem rozstania się z zakładem jest dla pracownika porozumienie stron. Musi na to wyrazić zgodę i pracodawca, i osoba zwalniana.

11 Apr 2009

Norwegowie poszukują w Polsce lekarzy i farmaceutów, Anglicy – spawaczy i rzeźników, Holendrzy – specjalistów do układania domina; natomiast straż pożarna księstwa Andory poszukuje 30 strażaków – wynika z ofert internetowej giełdy pracy infoPraca.pl.

Firmy poszukujące pracowników do pracy za granicą opublikowały w marcu ponad 700 ofert. Maleje liczba ofert pracy w Irlandii, Anglii, Włoszech, Hiszpanii i Niemczech – w krajach, które były najbardziej popularne wśród Polaków. Rośnie natomiast liczba ofert pracy w mniej dotychczas popularnej Norwegii czy krajach Beneluksu.

8 Apr 2009

Śledząc na bieżąco zagraniczne oferty pracy można już teraz stwierdzić, na przedstawicieli jakich zawodów będzie w najbliższych latach największe zapotrzebowanie. Bez wątpienia w pierwszej kolejności potrzebni będą pracownicy służby zdrowia – od salowych i pielęgniarek aż po lekarzy najrozmaitszych specjalizacji. Medycy poszukiwani będą szczególnie w tych krajach Unii Europejskiej, które szybko się „starzeją”. Brakuje ich w wielu zagranicznych szpitalach czy domach opieki społecznej. Nic więc dziwnego, że rządy państw z niedoborem lekarzy i pielęgniarek kuszą wysokimi zarobkami, bezpłatnymi szkoleniami i możliwością szybkiego awansu.

26 Mar 2009

Praca dla studentów w UK to szansa na nabranie doświadczenia. Do Wielkiej Brytanii można pojechać w celach czysto edukacyjnych, a więc na studia bądź praktyki zawodowe. Te ostatnie nie do końca opłacają się finansowo, dają natomiast pewien kapitał na przyszłość – po pierwsze, zwiększają szansę na znalezienie dobrej pracy w Wielkiej Brytanii, po drugie – dają odpowiedni bagaż doświadczeń, który pomocny powinien być również w Polsce.

24 Mar 2009

Idealnym rozwiązaniem byłoby znalezienie pracy i mieszkania jeszcze przed wyjazdem do Wielkiej Brytanii. Zalet takiej opcji wymieniać chyba nie trzeba – przede wszystkim zaoszczędziłoby to nerwów związanych z poszukiwaniem odpowiedniego zajęcia, ale też nieco pieniędzy (gazety przecież kosztują, tak samo bilety na komunikację miejską, którą trzeba by się poruszać od jednego pracodawcy do drugiego).

21 Mar 2009

Tuż po naszym przystąpieniu do Unii Europejskiej, Wielka Brytania – obok Irlandii – stała się dla wielu naszych rodaków czymś w rodzaju ziemi obiecanej. Polskie Ministerstwo Spraw Zagranicznych oszacowało, że tylko w maju na wyspy udało się ok. 15 tys. Polaków, czyli mniej więcej trzy razy tyle, ile w maju roku 2003. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej szacuje, że w ciągu najbliższych 10-12 lat do Wielkiej Brytanii uda się od 25 do 91 tys. żądnych pracy i godziwego zarobku Polaków. Czy wszyscy mieć będą jednakowe szansę? Niezupełnie.

20 Mar 2009

Wyspiarska Wielka Brytania (Anglia, Szkocja, Walia) znana jest głównie ze swej kapryśnej (czytaj: deszczowej) pogody. Kraj ten położony jest na Morzu Północnym i Oceanie Atlantyckim, lądem sąsiaduje zaś z Irlandią. Klimat jest morski i umiarkowany. Mimo częstych opadów i mgieł, Wielka Brytania cieszy się łagodnymi zimami. W lecie też nie jest najgorzej. W lipcu w Londynie notuje się średnio 18°C, zaś w styczniu 4°C. Dużo chmur!

20 Mar 2009

Jeśli pozostaniesz w Szwecji dłużej niż trzy miesiące, musisz postarać się w urzędzie imigracyjnym (Migrationsverket – adres poniżej) o zezwolenie na pobyt (uppehlllstillstlnd). Jest to o tyle ważne, iż dokument ten (oraz ważny paszport) będzie Ci potrzebny w urzędzie podatkowym, gdzie przyznany zostanie Ci szwedzki NIP (personnummer), czyli dziesięcio-cyfrowy numer identyfikacji podatkowej. Podczas składania wniosku o pozwolenie na pobyt potrzebny Ci będzie kontrakt pracowniczy (o ile oczywiście będziesz już go miał). Gdy się zarejestrujesz, musisz powiadomić o tym fakcie szwedzki urząd pracy.

19 Mar 2009

Jak się zarabia w Szwecji? Zdecydowanie więcej niż w Polsce, ale – jak podkreślam w części „mieszkaniowej” – życie tam kosztuje, i to słono. Każdy ma oczywiście inne potrzeby, jednak na pewno trzeba się przygotować na spore wydatki na utrzymanie. Szwedzi nie ustalili pojęcia płacy minimalnej (choć niektóre źródła wspominają o kwocie 160 euro za godzinę), a każdy sektor tamtejszej gospodarki kieruje się w sferze płac własnymi prawami. Najwięcej oczywiście zarabia wysoko wykwalifikowana kadra oraz wszelkiego rodzaju specjaliści – od architektów i prawników po lekarzy i inżynierów.

19 Mar 2009

Szwecja jest dla Polaków krajem o tyle atrakcyjnym, że – po pierwsze – nie wprowadziła okresu przejściowego na zatrudnianie cudzoziemców, a – po drugie – intensywnie poszukuje rąk do pracy. Główny szwedzki problem polega na fakcie, iż tamtejsze społeczeństwo nie przejmuje się zbyt niskim przyrostem naturalnym. W praktyce oznacza to mniej więcej tyle, że ludzie się starzeją, zwalniają kolejne miejsca pracy, a nowego narybku kadrowego jest w Szwecji jak na lekarstwo.

18 Mar 2009

Spory wybór mieszkań do wynajęcia w najróżniejszych cenach jest oczywiście w większych miastach, choć serwis EURES ostrzega, że nawet w tych dużych – Lizbonie czy Porto – mogą być z tym problemy. Koszty zależą oczywiście od położenia lokum, jego standardu, wyposażenia, bliskości centrum, itd. Tylko w nielicznych przypadkach pracodawcy oferują pracownikom mieszkanie służbowe – najczęściej dzieje się tak, gdy pracownik jest jedynym w swoim rodzaju ekspertem, poszukiwanym od dawna specjalistą, który w ofertach pracy może przebierać. Zapewnione zakwaterowanie to także przywilej większości pracowników sezonowych, choć oczywiście standard tego typu mieszkań tymczasowych może być co najmniej średni.

17 Mar 2009

Pracy w Portugalii najłatwiej jest poszukiwać przez wszelkiego rodzaju agencje pośrednictwa. Trzeba jednak pamiętać, iż te legalnie działające muszą mieć odpowiednie zezwolenia (w przypadku agencji polskich – zezwolenie wydane przez Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej). Osoby, którym naprawdę zależy, mogą wybrać się każdego roku na organizowane w Lizbonie targi pracy.Unijny serwis EURES radzi ponadto, by szukać ogłoszeń w lokalnej prasie. Najpopularniejszy w tym względzie jest ukazujący się w soboty tygodnik „Expresso” z dodatkiem na temat pracy „Expresso Emprego”. Sporo ogłoszeń zamieszczają również gazety takie, jak „Diario de Noticias”, „Correio da Manha”, „Jornal de Noticias” oraz „Exame”.