Praca za granicą

1 Mar 2010

Norwegia to prawdziwa mekka dla osób pracowitych. Kraj ten, co prawda znajduje się poza Unia Europejska, jednak podjęcie pracy w nim nie nastręcza większych trudności, dla obywateli wspólnoty europejskiej. Nasi rodacy spośród ludności napływowej są najszybciej rosnącą grupą etniczną. Wynika to zapewne z faktu, iż podjęcie pracy w Norwegii nie wymaga praktycznie żadnych formalności ze […]

22 Dec 2009

Masz pomysł na biznes? To więcej niż połowa sukcesu. Brakuje ci pieniędzy na jego realizację? To nie jest przeszkoda. Fundusze z Unii Europejskiej, rządowe programy wspierania małych firm czy lokalne inicjatywy na rzecz przedsiębiorczości są szansą dla osób takich jak ty.  Skorzystaj z niej! Firma, która nie wymaga żadnych inwestycji, to utopia. Każde przedsiębiorstwo, nawet […]

30 May 2009

Mimo kryzysu masowych powrotów z emigracji jak nie było, tak nie ma. Z 2,5 mln osób przebywających za granicą w 2008 r. wróciło mniej niż 200 tys. W tym ma być podobnie.

Skąd ta determinacja w trwaniu na emigracji? Po pierwsze, z dość powszechnego przekonania, że i Polskę może dotknąć autentyczny kryzys, a o pracę w kraju, i to gorzej płatną, będzie coraz trudniej. Po drugie, ludzie pobyli trochę na Zachodzie i sami widzą, że poziom życia, mimo problemów gospodarczych, jest w starej Unii ciągle wyższy niż w Polsce. Decyzje osób pracujących za granicą są więc racjonalne. Nie tylko dlatego, że emigranci zdążyli oswoić obcą rzeczywistość i znaleźć w niej miejsce dla siebie. Najczęściej wyjeżdżali w poszukiwaniu pierwszej pracy (trzy czwarte wśród najnowszych emigrantów ma mniej niż 35 lat), więc teraz nie bardzo mają do czego wracać.

29 Apr 2009

Sposób, w jaki rozstajemy się z pracodawcą, często ma duże znaczenie nie tylko dla naszych finansów, ale też dla przyszłego zatrudnienia. Warto o tym wiedzieć, podpisując rozwiązanie umowy o pracę.

Maryla jest księgową. Właśnie zwolniono ją z pracy. Przeżyła szok. Przez 20 lat nikt nigdy nie miał do niej zastrzeżeń. Szef zaproponował jej rozstanie za porozumieniem stron z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Miała w tym czasie wykorzystać zaległy urlop. Maryla szybko podpisała dokument, ale gdy wróciła do domu, zaczęła się zastanawiać, czy nie skierować sprawy do sądu pracy i żądać odszkodowania. – Czy mam szansę wygrać z firmą? – zastanawia się. Najkorzystniejszym sposobem rozstania się z zakładem jest dla pracownika porozumienie stron. Musi na to wyrazić zgodę i pracodawca, i osoba zwalniana.

17 Apr 2009

Polacy powracają do pracy sezonowej przy zbiorach szparagów w Niemczech. Pracownicy najemni z Polski ponownie chętnie zgłaszają się do pracy przy zbiorze szparagów na terenie Niemiec. Według zachodnich mediów ma to związek z kryzysem gospodarczym oraz wysokim kursem euro wobec polskiej waluty.

Jak zakomunikował w piątek PAP rzecznik Federalnej Agencji Pracy Kurt Eikemeier od początku roku do marca wydano o 3,5 proc. więcej pozwoleń na pracę sezonową w Niemczech niż w tym samym okresie w roku ubiegłym – w sumie aż 88 tyś. Najwięcej pozwoleń otrzymali Polacy – bo aż prawie 54 tyś. Drugą pod względem liczebności grupę pracowników sezonowych stanowili obywatele Rumuni – ok 29 tyś pozwoleń na pracę.

16 Apr 2009

Rozliczenie podatkowe dokonane jednym SMS-em… Marzenia nie z tej dekady? Może w Polsce, ale nie w Szwecji, gdzie podatnicy mogą w ten sposób rozliczać się z fiskusem już od 5 lat.

W Szwecji złożenie deklaracji podatkowej przez komórkę nie należy do trudnych czynności. W treści SMS-a należy wpisać jedynie swój numer ubezpieczenia społecznego oraz specjalny kod bezpieczeństwa, który wcześniej wysyłany jest do podatnika tradycyjną pocztą. Taką wiadomość należy wysłać pod numer urzędu podatkowego.

1 Apr 2009

Według unijnego serwisu EURES, większość wynajmowanych we Włoszech mieszkań to lokale prywatne, których ceny rosną czym bliżej jest do turystycznych atrakcji i centrów historycznych. Jeśli przyjdzie Ci mieszkać w dużym mieście, nie szukaj więc czterech kątów do wynajęcia w samym środku miasta, a na przedmieściach. Być może dłużej będziesz jechać do pracy, ale Twój portfel na pewno nie schudnie tak, jak w przypadku uiszczania czynszu za mieszkanie w samym sercu metropolii. Oczywiście trzeba podkreślić, że są od tej reguły wyjątki. By jednak znaleźć mieszkanie w dogodnej lokalizacji i ze stosunkowo niewielkim czynszem, trzeba albo mieć na miejscu znajomych, albo też przyjechać do Włoch, znaleźć lokum tymczasowe i samemu chodzić od drzwi do drzwi, sprawdzając poszczególne oferty.

30 Mar 2009

Wprowadzona przez włoski rząd procedura zatrudniania obcokrajowców do złudzenia przypomina procedury stosowane przez inne kraje unijne. Najpierw należy znaleźć pracodawcę, który gotów będzie nas zatrudnić. Pracodawca oczywiście musi skrupulatnie udowodnić, że na miejsce zagranicznego pracownika nie ma ani jednego chętnego Włocha. Nie powinno być to trudne szczególnie w przypadku prac fizycznych, do których włoscy pracownicy podchodzą ogromnym dystansem. Co więcej, pracodawca wcale nie musi być rodowitym Włochem – może, tak jak my, być obcokrajowcem, ale koniecznie z prawem do stałego pobytu we Włoszech.

26 Mar 2009

Jeśli zamiast pracować na cudze konto i podporządkowywać się decyzjom szefa wolisz zarobkowanie na własną rękę, możesz w Wielkiej Brytanii założyć własną firmę. Podstawowy warunek jest oczywiście taki, że musisz po pierwsze mieć dobrze przemyślany bizne-splan, po drugie zaś nieco pieniędzy na rozwinięcie interesu. Brytyjska biurokracja jest w tym przypadku bardzo łagodna – jako osoba podlegająca pod kategorię „samozatrudnienie” nie musisz się bowiem rejestrować w Worker Registration Scheme.

24 Mar 2009

Idealnym rozwiązaniem byłoby znalezienie pracy i mieszkania jeszcze przed wyjazdem do Wielkiej Brytanii. Zalet takiej opcji wymieniać chyba nie trzeba – przede wszystkim zaoszczędziłoby to nerwów związanych z poszukiwaniem odpowiedniego zajęcia, ale też nieco pieniędzy (gazety przecież kosztują, tak samo bilety na komunikację miejską, którą trzeba by się poruszać od jednego pracodawcy do drugiego).

22 Mar 2009

Jednym z wymogów wobec zagranicznych pracowników jest zarejestrowanie się w specjalnym spisie (Worker Regisłration Scheme) w ciągu miesiąca od rozpoczęcia pracy w Wielkiej Brytanii. Potrzebne będzie w tym celu wypełnienie stosownego formularza oraz zgromadzenie kilku dokumentów: pisemnej obietnicy zatrudnienia bądź kserokopii umowy podpisanej z brytyjskim pracodawcą oraz dokumentu tożsamości (dowód osobisty lub paszport). Potrzebne będą również zdjęcia paszportowe oraz dowód opłaty za rejestrację, na przykład czek lub przekaz pocztowy, ale nie gotówka (koszt rejestracji – 50 funtów).

20 Mar 2009

Jeśli pozostaniesz w Szwecji dłużej niż trzy miesiące, musisz postarać się w urzędzie imigracyjnym (Migrationsverket – adres poniżej) o zezwolenie na pobyt (uppehlllstillstlnd). Jest to o tyle ważne, iż dokument ten (oraz ważny paszport) będzie Ci potrzebny w urzędzie podatkowym, gdzie przyznany zostanie Ci szwedzki NIP (personnummer), czyli dziesięcio-cyfrowy numer identyfikacji podatkowej. Podczas składania wniosku o pozwolenie na pobyt potrzebny Ci będzie kontrakt pracowniczy (o ile oczywiście będziesz już go miał). Gdy się zarejestrujesz, musisz powiadomić o tym fakcie szwedzki urząd pracy.

19 Mar 2009

Jak się zarabia w Szwecji? Zdecydowanie więcej niż w Polsce, ale – jak podkreślam w części „mieszkaniowej” – życie tam kosztuje, i to słono. Każdy ma oczywiście inne potrzeby, jednak na pewno trzeba się przygotować na spore wydatki na utrzymanie. Szwedzi nie ustalili pojęcia płacy minimalnej (choć niektóre źródła wspominają o kwocie 160 euro za godzinę), a każdy sektor tamtejszej gospodarki kieruje się w sferze płac własnymi prawami. Najwięcej oczywiście zarabia wysoko wykwalifikowana kadra oraz wszelkiego rodzaju specjaliści – od architektów i prawników po lekarzy i inżynierów.

19 Mar 2009

Szwecja jest dla Polaków krajem o tyle atrakcyjnym, że – po pierwsze – nie wprowadziła okresu przejściowego na zatrudnianie cudzoziemców, a – po drugie – intensywnie poszukuje rąk do pracy. Główny szwedzki problem polega na fakcie, iż tamtejsze społeczeństwo nie przejmuje się zbyt niskim przyrostem naturalnym. W praktyce oznacza to mniej więcej tyle, że ludzie się starzeją, zwalniają kolejne miejsca pracy, a nowego narybku kadrowego jest w Szwecji jak na lekarstwo.

18 Mar 2009

Spory wybór mieszkań do wynajęcia w najróżniejszych cenach jest oczywiście w większych miastach, choć serwis EURES ostrzega, że nawet w tych dużych – Lizbonie czy Porto – mogą być z tym problemy. Koszty zależą oczywiście od położenia lokum, jego standardu, wyposażenia, bliskości centrum, itd. Tylko w nielicznych przypadkach pracodawcy oferują pracownikom mieszkanie służbowe – najczęściej dzieje się tak, gdy pracownik jest jedynym w swoim rodzaju ekspertem, poszukiwanym od dawna specjalistą, który w ofertach pracy może przebierać. Zapewnione zakwaterowanie to także przywilej większości pracowników sezonowych, choć oczywiście standard tego typu mieszkań tymczasowych może być co najmniej średni.