Psots tagged warunki pracy
Praca w Grecji
23 Feb 2009
Stosunek Greków do zatrudniania pracowników z innych krajów na stałe jest – delikatnie mówiąc – chłodny. Choć po przystąpieniu do Unii Europejskiej kraj ten idzie do przodu jak burza, to jednak nadal ma stosunkowo wysoki stopień bezrobocia (ok. 10%). Pod kątem wysokości zarobków nie jest to dla nas państwo szczególnie atrakcyjne – podobnie zresztą jest z ofertami pracy. Dodatkowo Grecy, w obawie przed nadmiernym napływem pracowników z zewnątrz, wprowadzili u siebie dwuletni okres przejściowy.
Nie da się ukryć, że Grecja to kraj szczególnie atrakcyjny pod względem turystycznym. Dlatego właśnie większość proponowanych miejsc pracy wiąże się z hotelarstwem czy gastronomią, ma także charakter sezonowy. Dorobić można chociażby w restauracjach i barach (kelnerzy muszą zazwyczaj znać angielski i niemiecki), hotelach i pensjonatach (pokojówki, pomoc kuchenna, animatorzy czasu wolnego), a także przy zbiorze warzyw i owoców (winogrona, cytrusy). Znacznie rzadziej Grecy poszukują specjalistów wysokiej klasy, od czasu do czasu dając zielone światło marynarzom i architektom.
Legalna praca we Francji – formalności
23 Feb 2009
Załóżmy teraz, że znalazłeś we Francji interesującą Cię ofertę pracy. Co dalej? Gdy porozumiesz się z pracodawcą, początkowo wszystko w jego rękach. Musi on wystąpić do DDTEFP z wnioskiem o pozwolenie na zatrudnienie obcokrajowca i stosownym uzasadnieniem tego wniosku. To nie wszystko. Urząd sprawdzi następnie, czy na oferowane Ci miejsce pracy naprawdę nie ma specjalisty z francuskim obywatelstwem. Jeśli taki się znajdzie – przepadłeś, jeśli nie – „przechodzisz” dalej.
Francja
20 Feb 2009
Francja graniczy z Belgią, Luksemburgiem, Niemcami, Szwajcarią, Włochami i Hiszpanią. Od strony zachodniej i północno-zachodniej oblewają ją wody Oceanu Atlantyckiego i Kanału La Manche. Francja to jednak nie tylko ląd w Europie – to również liczne ziemie zamorskie, chociażby Gwadelupa, Martynika, Gujana Francuska czy Nowa Kaledonia. Ze względu na dużą powierzchnię, klimat tego kraju jest zróżnicowany. Ciepło jest nad Morzem Śródziemnym, zimniej nad Atlantykiem, a jeszcze zimniej w górach. Większa część kraju znajduje się jednak w strefie umiarkowanej. W lipcu w Paryżu notuje się średnio 14-24°C, zaś w styczniu – od 1 do 69C.
Praca w Danii – oferty, formalności, informacje
18 Feb 2009
O pracę w Danii nie jest niestety łatwo. Kraj ten, choć ma niski poziom bezrobocia (ok. 5%), dba w pierwszej kolejności o interesy swej stosunkowo niewielkiej liczby mieszkańców. Oznacza to, że potencjalny pracodawca – zanim zatrudni Polaka – będzie musiał skrupulatnie udowodnić, iż na oferowane przez niego miejsce pracy nie ma pracownika duńskiego. By chronić swój rynek przed napływem obcej siły roboczej, Duńczycy wprowadzili dwuletni okres przejściowy. Dodatkowo szansę na stałe zatrudnienie mają w Danii głównie specjaliści: lekarze, pielęgniarki czy inżynierowie.
Nie trzeba jednak załamywać rąk, jeśli wykształcenie ma się niższe. Duńczycy szukają również budowlańców, natomiast zdecydowanie najłatwiej jest znaleźć w tym kraju zajęcie sezonowe. Tu pole do popisu jest szerokie – można w Danii zbierać truskawki albo warzywa, można zatrudnić się w ogrodnictwie, przy hodowli bożonarodzeniowych choinek bądź przy produkcji… wianków adwentowych (to taka duńska tradycja). Pracę trzeba znaleźć sobie samemu za pośrednictwem któregoś z duńskich biur zatrudnienia.
Dania
18 Feb 2009
Położona na Półwyspie Jutlandzkim Dania ma trzech sąsiadów (Niemcy, Szwecję i Norwegię), dostęp do dwóch mórz (Bałtyckiego i Północnego) oraz aż 475 wysp znajdujących się na obszarze Cieśnin Duńskich. Największe należące do Danii wyspy to Zelandia, Fionia, Lolland, znany miłośnikom rowerów Bornhom oraz Falster. Duński klimat jest ciepły i morski, a sam kraj nizinny (najwyższy szczyt ma… 173 m n.p.m.). Dzięki temu nie ma ekstremalnych wahań temperatur: w styczniu jest średnio 0°C, zaś w lipcu 14-22°C.
Jak odnieść sukces w pracy
12 Feb 2009
Jeśli zamierzasz najpierw znaleźć pracę, a dopiero potem wyjechać za granicę, pamiętaj, że pierwszy kontakt z potencjalnym pracodawcą to swego rodzaju „być albo nie być”. W pierwszej kolejności przyszły szef najprawdopodobniej poprosi Cię o życiorys (CV) i list motywacyjny, rzecz jasna po angielsku lub w języku kraju, do którego się wybierasz. Nie muszę chyba wspominać, że oba dokumenty powinny być napisane bezbłędnie, przejrzyście i jak najbardziej komunikatywnie. Pierwsza zasada – nie zmyślaj! Zawsze istnieje możliwość, iż potencjalny pracodawca będzie chciał sprawdzić, czy naprawdę w firmie X byłeś kierownikiem, czy może tylko jednym z wielu podwładnych. Jeśli wyjeżdżasz jako opiekunka do dzieci, nie pisz, że wprost kochasz prasować, gdy w rzeczywistości z żelazkiem masz tyle do czynienia, co nic. Skup się raczej na rzeczywistych zaletach – oprócz nabytych i potwierdzonych odpowiednimi świadectwami umiejętności opisz także swoje cechy charakteru, określ zainteresowania i cele, jakie zamierzasz osiągnąć.
