Category archive for Legalna praca
Praca sezonowa, dla studentów w Niemczech
12 Mar 2009
Do Niemiec na sezon? Czemu nie! Po pierwsze jest blisko, wobec czego koszty podróży nie będą tak duże, jak choćby do Hiszpanii czy Portugalii. Po drugie, Niemcy bardzo chętnie zatrudniają Polaków przy pracach sezonowych, nie cieszących się wśród obywateli niemieckich zbyt dużą popularnością. W zasadzie nie ma ograniczeń – do pracy mogą wyjechać i bezrobotni, i chcący dorobić w wakacje studenci. Pole do popisu jest dość szerokie, choć największą popularnością cieszą się zbiory owoców (głównie jabłek i truskawek) oraz warzyw (szparagów i pomidorów). Do Niemiec można jeździć również na winobranie – jest bliżej niż do Francji, a zarobki mniej więcej porównywalne.
Praca w Niemczech
11 Mar 2009
Pomimo naszego przystąpienia do Unii Europejskiej i zdecydowanie większych możliwości wyjazdów do najrozmaitszych krajów, największą popularnością – obok Wielkiej Brytanii i Irlandii – nadal cieszą się wśród Polaków wyjazdy do Niemiec. Tak było, jest i wszystko na to wskazuje, że jeszcze długo będzie. Choć Niemcy zabezpieczyli się przed nami i innymi pracownikami z nowo przyjętych krajów członkowskich co najmniej dwuletnim okresem przejściowym (w najgorszym przypadku będzie to siedem lat), jesteśmy nieustraszeni.
Własna firma, działalność gospodarcza w Niemczech
11 Mar 2009
Jest jeszcze jedna możliwość- samozatrudnienie. Niemiecki rząd dość przychylnie patrzy na obcokrajowców, którzy chcieliby otworzyć własną działalność gospodarczą. Jeszcze większą przychylnością cieszyć się będą te osoby, które w biznesplanie zaznaczą, iż ich zamiarem jest stworzenie miejsc pracy dla obywateli Niemiec. Co jeszcze można zrobić, by było łatwiej? Zarejestrować własną firmę w Polsce, wyjechać do Niemiec i pracować u tamtejszego szefa, ale na zasadzie świadczenia usług. Pozytywna strona tego rozwiązania jest taka, że niemiecki pracodawca nie musi starać się o zezwolenie na zatrudnienie obcokrajowca, bo przecież wcale go nie zatrudnia, a jedynie „kupuje usługi”.
Praca w Luksemburgu
7 Mar 2009
Tzw. okres przejściowy na zatrudnianie cudzoziemców trwać będzie w Luksemburgu dwa lata. To jednak nie jedyne ograniczenie – nie da się bowiem ukryć, że poza wysoko wykwalifikowanymi specjalistami z zakresu unijnej administracji szans na jakiekolwiek zatrudnienie inni praktycznie nie mają. Do Luksemburga mogą udać się jedynie te osoby, które świetnie znają języki obce, mogą się pochwalić licznymi i udokumentowanymi doświadczeniami, mają wykształcenie minimum zawodowe, nie mniej niż 18 i nie więcej niż 30 lat. Podsumowując – praca w Luksemburgu czeka na młodych, zdolnych i ambitnych.
Działalność gospodarcza w Luksemburgu
7 Mar 2009
Poza kandydatami na unijnych urzędników, swojego szczęścia w Luksemburgu spróbować mogą inni wybitni specjaliści z sektorów takich, jak medycyna, informatyka, inżynieria czy biotechnologia. Choć szansę na znalezienie zatrudnienia ogromne nie są, to jednak warto spróbować – głównie dlatego, że pensje w Luksemburgu zalicza się do najwyższych w całej Unii Europejskiej! Według szacunków Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w ciągu najbliższego dziesięciolecia wyjedzie do tego kraju od 4 do 34 tys. Polaków. Ci, którzy mają smykałkę do interesów, mogą pomyśleć o utworzeniu własnej firmy. Stosowny wniosek o jej założenie składa się w luksemburskim Ministerstwie ds. Małych i Dużych Przedsiębiorstw.
Praca w Irlandii
3 Mar 2009
Do Irlandii bez ograniczeń – Irlandia jako jeden z nielicznych unijnych krajów nie przestraszyła się możliwej fali żądnych zatrudnienia robotników z zewnątrz i nie wprowadziła okresu przejściowego. Oznacza to, że po zarobek do Irlandii możemy jechać bez przeszkód, ale czy na pewno to się opłaca? Nie da się ukryć, że Irlandia to kraj potwornie drogi. To fakt, zarobki są zdecydowanie większe niż w Polsce, natomiast koszty utrzymania – delikatnie mówiąc – bardzo wysokie. Już teraz wiadomo jednak, że nawet wizja gigantycznych rachunków Polaków nie odstrasza – do Irlandii wyjeżdżają tak samo chętnie, jak do Londynu.
Legalna praca w Irlandii, formalności
3 Mar 2009
Dzięki naszemu przystąpieniu do Unii Europejskiej, przed wyjazdem do Irlandii nie musimy się starać o pozwolenie na pracę. Nie potrzebujemy także wizy wjazdowej. Jeśli jednak nasz pobyt trwać będzie dłużej niż 90 dni, naszym obowiązkiem jest zameldowanie się w irlandzkim komisariacie policji najbliższym miejscu zamieszkania bądź w Biurze ds. Imigracji w Dublinie (o tym nieco dalej).
Uwaga – po zakończeniu kariery zawodowej w Irlandii w ciągu kolejnych dziesięciu lat masz możliwość odzyskania nadpłaconego podatku (o ile oczywiście zapłacisz za dużo). Kwota do ewentualnego zwrotu zależna jest od tego, jak długo przebywałeś w Irlandii, ile zarabiałeś oraz jak wysokie były zaliczki pobierane przez Ciebie na podatek (podatek od zarobków – 20%).
Legalna praca w Holandii – formalności
27 Feb 2009
Po pierwsze trzeba zaznaczyć, że procedura przyznawania pozwolenia na pracę w Holandii jest dość rozwlekła. W najlepszym przypadku (praca sezonowa) trwać może kilka tygodni, w najgorszym (praca stała) nawet kilka miesięcy. Wniosek nasuwa się więc sam – czym wcześniej zaczniemy „walkę” z biurokracją, tym lepiej dla nas. Po drugie, jak w przypadku większości unijnych krajów, również Holendrzy obawiają się o miejsca pracy dla współobywateli, co objawiło się wprowadzeniem dwuletniego okresu przejściowego.
Zanim więc otrzymasz wymarzone stanowisko, holenderskie władze skrupulatnie sprawdzą, czy na Twoje miejsce nie ma ani jednego chętnego Holendra, ale też kandydata z krajów dawnej Piętnastki.
Praca w Holandii
27 Feb 2009
Przeciętnemu Polakowi Holandia kojarzy się w pierwszej kolejności z tulipanami. I słusznie. Do Holandii można bowiem wyjechać w poszukiwaniu pracy głównie przy uprawie i zbiorze kwiatów, ale też w ogrodach, szklarniach, na plantacjach i farmach. Słowem – rolniczo i ekologicznie. Można zrywać pomidory czy sadzić drzewa, można też szukać w innych sektorach, jak choćby w […]
Praca w Hiszpanii
25 Feb 2009
Wśród krajów Unii Europejskiej, do których Polacy zamierzają udać się po trochę grosza, Hiszpania znajduje się pod koniec stawki. Zdecydowanie przegrywa z potęgami takimi, jak Wielka Brytania, Irlandia czy Niemcy. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej wyliczyło, że w ciągu najbliższego dziesięciolecia wyjedzie do Hiszpanii do 45 tys. naszych rodaków, czyli – w wersji maksymalnej – o 78 tys. mniej niż na Wyspy Brytyjskie.
Mimo to Hiszpanie woleli się zabezpieczyć przed napływem obcej siły roboczej, wprowadzając dwuletni okres przejściowy. Mimo okresu przejściowego, pracę w Hiszpanii znaleźć można stosunkowo łatwo. Wszystko dzięki umowie podpisanej między rządami polskim i hiszpańskim o wzajemnym przepływie pracowników. Zdarzyć się jednak może, że teoria za nic nie będzie przystawać do praktyki – bezrobocie w Hiszpanii sięga 11%, wobec czego pierwszeństwo w procesie zatrudniania mają oczywiście Hiszpanie.
Legalna praca w Hiszpanii – formalności
25 Feb 2009
Zgodnie z hiszpańskim prawem o pozwolenie na pracę w Hiszpanii należy się ubiegać jeszcze przed wyjazdem. Pamiętaj, że biurokracja rządzi się swoimi prawami – potrzebne dokumenty zacznij gromadzić odpowiednio wcześniej. Oprócz paszportu potrzebne Ci będzie zaświadczenie o niekaralności, wyniki badań lekarskich i komplet zdjęć paszportowych.
Obowiązek uzyskania wizy spoczywa tylko na osobach, które do Hiszpanii udają się na podstawie stałej umowy o pracę. Wizy nie potrzebują ani pracownicy sezonowi (do 180 dni pobytu), ani osoby, które na terenie Hiszpanii będą prowadzić działalność gospodarczą.
Praca w Grecji
23 Feb 2009
Stosunek Greków do zatrudniania pracowników z innych krajów na stałe jest – delikatnie mówiąc – chłodny. Choć po przystąpieniu do Unii Europejskiej kraj ten idzie do przodu jak burza, to jednak nadal ma stosunkowo wysoki stopień bezrobocia (ok. 10%). Pod kątem wysokości zarobków nie jest to dla nas państwo szczególnie atrakcyjne – podobnie zresztą jest z ofertami pracy. Dodatkowo Grecy, w obawie przed nadmiernym napływem pracowników z zewnątrz, wprowadzili u siebie dwuletni okres przejściowy.
Nie da się ukryć, że Grecja to kraj szczególnie atrakcyjny pod względem turystycznym. Dlatego właśnie większość proponowanych miejsc pracy wiąże się z hotelarstwem czy gastronomią, ma także charakter sezonowy. Dorobić można chociażby w restauracjach i barach (kelnerzy muszą zazwyczaj znać angielski i niemiecki), hotelach i pensjonatach (pokojówki, pomoc kuchenna, animatorzy czasu wolnego), a także przy zbiorze warzyw i owoców (winogrona, cytrusy). Znacznie rzadziej Grecy poszukują specjalistów wysokiej klasy, od czasu do czasu dając zielone światło marynarzom i architektom.
Legalna praca we Francji – formalności
23 Feb 2009
Załóżmy teraz, że znalazłeś we Francji interesującą Cię ofertę pracy. Co dalej? Gdy porozumiesz się z pracodawcą, początkowo wszystko w jego rękach. Musi on wystąpić do DDTEFP z wnioskiem o pozwolenie na zatrudnienie obcokrajowca i stosownym uzasadnieniem tego wniosku. To nie wszystko. Urząd sprawdzi następnie, czy na oferowane Ci miejsce pracy naprawdę nie ma specjalisty z francuskim obywatelstwem. Jeśli taki się znajdzie – przepadłeś, jeśli nie – „przechodzisz” dalej.
Praca sezonowa we Francji
23 Feb 2009
Oferty pracy sezonowej we Francji znaleźć można w Internecie (przydatne adresy nieco dalej), ale też w rodzimych wojewódzkich urzędach pracy bądź na stronach Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej (www.praca.qov.ph. Bardzo ważna uwaga (by komplikacjom stało się zadość): praca sezonowa nie jest pracą okresową. Ta ostatnia trwa bowiem do trzech miesięcy. Procedura uzyskiwania takiego zajęcia jest niemal identyczna: pierwszy krok to znalezienie pracodawcy, drugi krok to złożenie przez niego odpowiedniego wniosku w DDTEFP. Do dokumentów należy dodać również zobowiązanie, że po upływie określonego w umowie czasu natychmiast opuści się Francję.
Praca we Francji
21 Feb 2009
O pracę we Francji wcale nie jest tak łatwo. Kraj ten zmaga się ze stosunkowo wysokim bezrobociem, wynoszącym ok. 10%. Nic więc dziwnego, że – gdy pracy brakuje dla wielu Francuzów tamtejszy rząd wprowadził okres przejściowy na zatrudnianie cudzoziemców. Ma on trwać dwa lata (z możliwością przedłużenia nawet do pięciu) i w tym czasie Francuzi bardzo skrupulatnie kontrolować będą napływ zagranicznej siły roboczej na ich własny rynek. Nie oznacza to jednak, że możliwości zatrudnienia nie ma wcale. Największą szansę znalezienia dobrej posady mają te osoby, które po pierwsze znają język francuski, po drugie nie boją się ciężkiej pracy, a po trzecie… wszechobecnej biurokracji.
