Praca za granicą

14 Feb 2009

Belgia cieszy się ogromną popularnością wśród przyszłych urzędników unijnych. Nic dziwnego – to właśnie w stolicy Belgii znajduje się siedziba Komisji Europejskiej, która rocznie gości nawet kilkuset stażystów. Ta możliwość otwarta jest jednak tylko przed osobami, które ukończyły studia wyższe, mogą się pochwalić dobrą znajomością problematyki unijnej oraz języków obcych. Konkurencja jest ogromna, w związku z czym osoby, które dostaną się na staż w Brukseli, mogą bez zbędnej skromności nazywać siebie „wybrańcami”. Czy opłaca się zostać unijnym urzędnikiem w Belgii? Jest to pytanie właściwie retoryczne, gdy rzucimy okiem na listę brukselskich płac.

14 Feb 2009

Belgowie wykazali się większą odwagą niż Austriacy czy Niemcy, ale nieco mniejszą niż Wielka Brytania czy Szwecja, które całkowicie otworzyły swój rynek pracy dla siły roboczej z nowo przyjętych do Unii Europejskiej państw. Belgia wprowadziła bowiem dwuletni okres przejściowy, wobec czego do 2006 roku spotkamy się w tym kraju ze znacznymi ograniczeniami, jeśli chodzi o możliwość znalezienia pracy. Nie oznacza to jednak, że szans nie ma wcale. Nie da się jednak ukryć, iż praca do wzięcia to mianowicie taka praca, której zazwyczaj nie chcą miejscowi.

14 Feb 2009

O kroju słów kilka – Belgia położona nad Morzem Północnym graniczy z Holandią, Niemcami, Luksemburgiem i Francją. Dodatkowo niewielka belgijska enklawa Baarle-Hertog mieści się w Holandii. Belgia jest krajem głównie nizinnym – tereny wyżynne i górzyste znajdują się na wschodzie i południu kraju. Klimat jest umiarkowanie ciepły, jednak ze względu na bliskość morza bardzo często pada, nie brakuje również mgieł. W styczniu w Brukseli notuje się średnio 2°C, zaś w lipcu – 17°C. Najwięcej Belgów zatrudnionych jest w sektorze usług, nieco mniej w przemyśle, a najmniej w rolnictwie. Belgijscy farmerzy uprawiają przede wszystkim zboża (pszenicę, jęczmień i owiec), ale także buraki cukrowe, ziemniaki, tytoń, chmiel, warzywa i owoce. Hodują natomiast bydło, trzodę chlewną i owiec, łowią zaś śledzie i flądry. Jeśli chodzi o przemysł, całkiem nieźle ma się wydobycie surowców naturalnych: węgla kamiennego, porfirów, wapieni, kwarcytów, piasków i marmurów.

14 Feb 2009

Jeśli chodzi o pakowanie, idealnego „przepisu” na zawartość walizki sporządzić się nie da. Inaczej, bowiem będzie wyglądał bagaż wybierającego się na winobranie do Francji pracownika sezonowego, a inaczej informatyka, który właśnie podpisał dwuletni kontrakt na pracę w Irlandii. Z pewnością jednak można sporządzić spis przynajmniej kilkunastu rzeczy, które powinny znaleźć się w każdej walizce, torbie czy plecaku. Przed wyjazdem zresztą najlepiej jest dokładnie sprawdzić warunki klimatyczne panujące w miejscu, do którego się jedzie. Polecam szczególnie aktualizowane na bieżąco pogodowe serwisy internetowe. Sprawdzić temperatury nie zaszkodzi tym bardziej, że w wielu europejskich krajach ceny są zdecydowanie wyższe niż w Polsce – każdy zapomniany przedmiot czy część garderoby może nas za granicą słono kosztować.

12 Feb 2009

Jeśli zamierzasz najpierw znaleźć pracę, a dopiero potem wyjechać za granicę, pamiętaj, że pierwszy kontakt z potencjalnym pracodawcą to swego rodzaju „być albo nie być”. W pierwszej kolejności przyszły szef najprawdopodobniej poprosi Cię o życiorys (CV) i list motywacyjny, rzecz jasna po angielsku lub w języku kraju, do którego się wybierasz. Nie muszę chyba wspominać, że oba dokumenty powinny być napisane bezbłędnie, przejrzyście i jak najbardziej komunikatywnie. Pierwsza zasada – nie zmyślaj! Zawsze istnieje możliwość, iż potencjalny pracodawca będzie chciał sprawdzić, czy naprawdę w firmie X byłeś kierownikiem, czy może tylko jednym z wielu podwładnych. Jeśli wyjeżdżasz jako opiekunka do dzieci, nie pisz, że wprost kochasz prasować, gdy w rzeczywistości z żelazkiem masz tyle do czynienia, co nic. Skup się raczej na rzeczywistych zaletach – oprócz nabytych i potwierdzonych odpowiednimi świadectwami umiejętności opisz także swoje cechy charakteru, określ zainteresowania i cele, jakie zamierzasz osiągnąć.

11 Feb 2009

Ilość niezbędnych dokumentów do zgromadzenia przed wyjazdem do pracy za granicą jest całkiem spora. Osobom udającym się za granicę radzi się zazwyczaj, by przygotowali również kserokopie dokumentów oraz by trzymali je w innym miejscu niż oryginały. W razie kradzieży czy zagubienia oryginalnych dokumentów, te skserowane mogą nam znacznie ułatwić życie, gdy w poszukiwaniu pomocy udamy się do polskiej ambasady na obczyźnie. Podobnie rzecz ma się z pieniędzmi. Jeśli zamierzasz wziąć ze sobą większą sumę, nie trzymaj całości w portfelu – podziel pieniądze na drobne kwoty i poupychaj w różnych, trudno dostępnych dla złodzieja miejscach.

10 Feb 2009

Jak zostało powiedziane wcześniej, wiele lokalnych gazet za granicą publikuje ogłoszenia o wolnych stanowiskach w swych wersjach internetowych. Nie zawsze jednak dostęp do tych ogłoszeń jest bezpłatny. Lokalna prasa to jednak doskonała pomoc w szukaniu zatrudnienia, gdy jest się już na miejscu. Ogłoszenia publikowane są zazwyczaj nie tylko w najbardziej poczytnych dziennikach, ale też w gazetach tylko i wyłącznie z ofertami najrozmaitszej treści. Nie trzeba jednak wyjeżdżać za granicę, by przyjrzeć się ofertom zatrudnienia w krajach Unii Europejskiej. Również polskie gazety publikują tego typu ogłoszenia – najczęściej są to oferty firm pośredniczących w wyjazdach za granicę. Najwięcej ofert dotyczy pracy w Wielkiej Brytanii i Irlandii, Niemczech oraz na Cyprze. Bardzo rzadko natomiast znaleźć można jakiekolwiek propozycje dotyczące zatrudnienia chociażby w krajach skandynawskich.

10 Feb 2009

Nie da się ukryć, że najbogatszą bazą, jeśli chodzi o zagraniczne ogłoszenia i oferty, jest globalna sieć, czyli Internet. Szczęśliwy, więc ten, kto dysponuje stałym łączem, a dodatkowo zna języki obce i swobodnie porusza się po pajęczynie stron internetowych. Sieć jednak to nie tylko dobrodziejstwo ogromnego wyboru, ale też… wielki śmietnik. Publikowane w Inter-necie oferty trzeba dokładnie czytać, a potem dodatkowo weryfikować. Zdarza się, bowiem, że przeterminowane ogłoszenia nie są usuwane. Intratne stanowisko może okazać się nieaktualne od dobrych kilku miesięcy, a firma szukająca pracowników już dawno nie istnieć. Ogólnie jednak w procesie poszukiwania zajęcia dogodny dostęp do Internetu to pierwszy krok do sukcesu.

8 Feb 2009

Do młodych, bezdzietnych i niezamężnych kobiet kierowana jest oferta wyjazdów w charakterze au pair, a więc opiekunek do dzieci. Od kandydatek oczekuje się, by miały nie mniej niż 18 lat, ale nie więcej niż 29-30 (górna granica to w większości przypadków 26-27 lat). Idealna au pair powinna mieć prawo jazdy, znać w stopniu umożliwiającym komunikację język kraju, do którego się wybiera (bądź inny wskazany przez organizatora), oraz mieć doświadczenie w opiece nad dziećmi. Przyda się również zapał do pracy, ponieważ do obowiązków au pair wlicza się „drobne” prace domowe, jak sprzątanie, prasowanie, czy zmywanie naczyń.

7 Feb 2009

Szczególnie kuszącą i atrakcyjną finansowo możliwość (niestety tylko dla wybranych) stanowią oferty pracy w instytucjach Unii Europejskiej. W tym przypadku jednak wykazać się mogą tylko najlepsi, dobrze wykształceni i świetnie znający języki obce „obywatele świata”. Konkurencja jest bowiem tak duża, iż tylko najbardziej wytrwali i ci z najlepiej udokumentowanym doświadczeniem zawodowym mają jakiekolwiek szansę.

4 Feb 2009

Pod pojęciem pracy sezonowej kryje się taki rodzaj zatrudnienia, którego czas nie przekracza ośmiu miesięcy (choć zazwyczaj są to trzy miesiące). W przypadku tego typu pracy, kraje Unii Europejskiej nie wymagają od nas wiz ani pozwoleń na pracę. Zatrudnienie sezonowe ma zazwyczaj charakter pracy fizycznej. Dodatkowo związane jest nieodłącznie z porą roku. Pracownicy sezonowi nie mogą mieć mniej niż 18 lat, muszą ponadto być sprawni fizycznie, bowiem dziennie pracuje się – w ekstremalnych przypadkach – nawet do dwunastu godzin, czasem siedem dni w tygodniu.

2 Feb 2009

Praca stała za granicą, a więc „ciepła posadka” z etatem, niezłą pensją i dogodnymi świadczeniami socjalnymi, to marzenie każdego ambitnego pracownika, który nie obawia się przeprowadzki nawet kilkaset kilometrów od domu rodzinnego. Nie da się ukryć, że Polacy jako naród są w czołówce najmniej mobilnych społeczności świata. Oznacza to mniej więcej tyle, że dla pracy wielu z nas nie jest w stanie zrobić naprawdę wszystko. Większość Polaków wolałaby jednak mieć pracę tam, gdzie się urodziła i gdzie mieszkają najbliżsi, przyjaciele, znajomi…

31 Jan 2009

Ponieważ wspomniałam o opiece społecznej, zatrzymajmy się przez chwilę przy zagadnieniu świadczeń socjalnych. Dzięki stosownym rozporządzeniom unijnym, podlegamy pod zasadę koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Brzmi groźnie, a jednak jest to dla nas spory przywilej. Oznacza mniej więcej tyle, że jako członkowie Unii Europejskiej, zatrudnieni w innym unijnym kraju, mamy prawo do rent i emerytur, oczywiście po spełnieniu odpowiednich wymogów.

31 Jan 2009

W krajach Unii Europejskiej obowiązuje zasada swobodnego przepływu pracowników. Oznacza to, że jako obywatel Wspólnoty masz prawo do wyjazdu i pobytu na terenie wybranego unijnego państwa, podjęcia tam pracy i swobodnego podróżowania po całej Unii Europejskiej. Jako legalnie zatrudniony pracownik nie możesz być dyskryminowany. Podlegasz temu samemu prawu pracy, co Twoi zagraniczni współpracownicy, masz też identyczne przywileje.

31 Jan 2009

Z jednej strony praca w Unii Europejskiej rzeczywiście na nas czeka, z drugiej – na pewno nie na wszystkich. W nowych warunkach, daleko od domu i rodziny, przetrwają tylko ci najbardziej wytrzymali, odpowiedzialni i samodzielni. To fakt, że wyjazd do zagranicznej pracy opłaca się finansowo. Trzeba jednak zdawać sobie sprawę, że w większości krajów „starej” Unii Europejskiej koszty utrzymania są nieporównywalnie wyższe – więcej płaci się za mieszkanie, więcej kosztuje także wyżywienie.