Praca za granicą

3 Mar 2009

Do Irlandii bez ograniczeń – Irlandia jako jeden z nielicznych unijnych krajów nie przestraszyła się możliwej fali żądnych zatrudnienia robotników z zewnątrz i nie wprowadziła okresu przejściowego. Oznacza to, że po zarobek do Irlandii możemy jechać bez przeszkód, ale czy na pewno to się opłaca? Nie da się ukryć, że Irlandia to kraj potwornie drogi. To fakt, zarobki są zdecydowanie większe niż w Polsce, natomiast koszty utrzymania – delikatnie mówiąc – bardzo wysokie. Już teraz wiadomo jednak, że nawet wizja gigantycznych rachunków Polaków nie odstrasza – do Irlandii wyjeżdżają tak samo chętnie, jak do Londynu.

27 Feb 2009

Po pierwsze trzeba zaznaczyć, że procedura przyznawania pozwolenia na pracę w Holandii jest dość rozwlekła. W najlepszym przypadku (praca sezonowa) trwać może kilka tygodni, w najgorszym (praca stała) nawet kilka miesięcy. Wniosek nasuwa się więc sam – czym wcześniej zaczniemy „walkę” z biurokracją, tym lepiej dla nas. Po drugie, jak w przypadku większości unijnych krajów, również Holendrzy obawiają się o miejsca pracy dla współobywateli, co objawiło się wprowadzeniem dwuletniego okresu przejściowego.

Zanim więc otrzymasz wymarzone stanowisko, holenderskie władze skrupulatnie sprawdzą, czy na Twoje miejsce nie ma ani jednego chętnego Holendra, ale też kandydata z krajów dawnej Piętnastki.

27 Feb 2009

Przeciętnemu Polakowi Holandia kojarzy się w pierwszej kolejności z tulipanami. I słusznie. Do Holandii można bowiem wyjechać w poszukiwaniu pracy głównie przy uprawie i zbiorze kwiatów, ale też w ogrodach, szklarniach, na plantacjach i farmach. Słowem – rolniczo i ekologicznie. Można zrywać pomidory czy sadzić drzewa, można też szukać w innych sektorach, jak choćby w […]

25 Feb 2009

Zgodnie z hiszpańskim prawem o pozwolenie na pracę w Hiszpanii należy się ubiegać jeszcze przed wyjazdem. Pamiętaj, że biurokracja rządzi się swoimi prawami – potrzebne dokumenty zacznij gromadzić odpowiednio wcześniej. Oprócz paszportu potrzebne Ci będzie zaświadczenie o niekaralności, wyniki badań lekarskich i komplet zdjęć paszportowych.

Obowiązek uzyskania wizy spoczywa tylko na osobach, które do Hiszpanii udają się na podstawie stałej umowy o pracę. Wizy nie potrzebują ani pracownicy sezonowi (do 180 dni pobytu), ani osoby, które na terenie Hiszpanii będą prowadzić działalność gospodarczą.

23 Feb 2009

Stosunek Greków do zatrudniania pracowników z innych krajów na stałe jest – delikatnie mówiąc – chłodny. Choć po przystąpieniu do Unii Europejskiej kraj ten idzie do przodu jak burza, to jednak nadal ma stosunkowo wysoki stopień bezrobocia (ok. 10%). Pod kątem wysokości zarobków nie jest to dla nas państwo szczególnie atrakcyjne – podobnie zresztą jest z ofertami pracy. Dodatkowo Grecy, w obawie przed nadmiernym napływem pracowników z zewnątrz, wprowadzili u siebie dwuletni okres przejściowy.

Nie da się ukryć, że Grecja to kraj szczególnie atrakcyjny pod względem turystycznym. Dlatego właśnie większość proponowanych miejsc pracy wiąże się z hotelarstwem czy gastronomią, ma także charakter sezonowy. Dorobić można chociażby w restauracjach i barach (kelnerzy muszą zazwyczaj znać angielski i niemiecki), hotelach i pensjonatach (pokojówki, pomoc kuchenna, animatorzy czasu wolnego), a także przy zbiorze warzyw i owoców (winogrona, cytrusy). Znacznie rzadziej Grecy poszukują specjalistów wysokiej klasy, od czasu do czasu dając zielone światło marynarzom i architektom.

23 Feb 2009

Oferty pracy sezonowej we Francji znaleźć można w Internecie (przydatne adresy nieco dalej), ale też w rodzimych wojewódzkich urzędach pracy bądź na stronach Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej (www.praca.qov.ph. Bardzo ważna uwaga (by komplikacjom stało się zadość): praca sezonowa nie jest pracą okresową. Ta ostatnia trwa bowiem do trzech miesięcy. Procedura uzyskiwania takiego zajęcia jest niemal identyczna: pierwszy krok to znalezienie pracodawcy, drugi krok to złożenie przez niego odpowiedniego wniosku w DDTEFP. Do dokumentów należy dodać również zobowiązanie, że po upływie określonego w umowie czasu natychmiast opuści się Francję.

21 Feb 2009

O pracę we Francji wcale nie jest tak łatwo. Kraj ten zmaga się ze stosunkowo wysokim bezrobociem, wynoszącym ok. 10%. Nic więc dziwnego, że – gdy pracy brakuje dla wielu Francuzów tamtejszy rząd wprowadził okres przejściowy na zatrudnianie cudzoziemców. Ma on trwać dwa lata (z możliwością przedłużenia nawet do pięciu) i w tym czasie Francuzi bardzo skrupulatnie kontrolować będą napływ zagranicznej siły roboczej na ich własny rynek. Nie oznacza to jednak, że możliwości zatrudnienia nie ma wcale. Największą szansę znalezienia dobrej posady mają te osoby, które po pierwsze znają język francuski, po drugie nie boją się ciężkiej pracy, a po trzecie… wszechobecnej biurokracji.

16 Feb 2009

Po naszym wstąpieniu do Unii Europejskiej wielu Polaków ruszyło tłumnie podbijać rynek pracy w Wielkiej Brytanii. Wielu – szczególnie tych niewykwalifikowanych i nie mających bladego pojęcia o języku angielskim – musiało wrócić z kwitkiem. Inaczej było z Cyprem. Kraj ten, który jako jeden z nielicznych nie wprowadził żadnych ograniczeń wobec robotników napływających z innych krajów Wspólnoty, potrzebował i nadal potrzebuje dziesiątek par rąk do pracy. Polacy tymczasem jakby niechętnie potraktowali możliwość znalezienia pracy na tej pięknej i słonecznej wyspie, stawiając raczej na deszczowe i konkurencyjne pod względem siły roboczej Wyspy Brytyjskie.

16 Feb 2009

Cypr jest państwem wyspiarskim, położonym we wschodniej części Morza Śródziemnego, podzielonym na trzy regiony geograficzne: łańcuch górski Kyrenia, wulkaniczny masyw Troódos i niemal bezdrzewną równinę Mesaohę. Dzięki klimatowi śródziemnomorskiemu jest ciepło i sucho – pada jedynie między październikiem a kwietniem.
Trzeba jednak zaznaczyć, że podział Cypru na krainy geograficzne to nie jedyny podział: Cypr dzieli się bowiem na część zamieszkiwaną przez Cypryjczyków greckich i część północną, należącą do Cypryjczyków pochodzenia tureckiego. Ci ostatni uzależnieni są całkowicie od Turcji i w referendum akcesyjnym wypowiedzieli się przeciwko wstąpieniu do Unii Europejskiej.

15 Feb 2009

Gdy już przyjedziesz do Belgii do wcześniej załatwionej pracy, musisz w ciągu ośmiu dni od daty przyjazdu zarejestrować się w wydziale ds. cudzoziemców belgijskiej administracji gminnej. Przygotuj ważny paszport i umowę w sprawie wynajęcia mieszkania. Twoje dane zostaną przekazane belgijskiej policji, a Ty za pewien czas będziesz ponownie musiał stawić się w wydziale po kartę pobytu, tym razem przynosząc cztery fotografie paszportowe, kontrakt pracowniczy, paszport lub inny dokument tożsamość. Po zapisaniu się do rejestru cudzoziemców otrzymasz swój numer identyfikacyjny (Rijksregisternummer/Registre Nationale).Dla poszukujących pracy w Belgii funkcjonują dwa rodzaje zezwolenia na pobyt. Pierwsze to Mauve Card, ważne trzy miesiące z możliwością przedłużenia do dwunastu. Pozwolenie to otrzymasz, gdy przyjedziesz do Belgii poszukiwać pracy.

14 Feb 2009

Jeśli chodzi o pakowanie, idealnego „przepisu” na zawartość walizki sporządzić się nie da. Inaczej, bowiem będzie wyglądał bagaż wybierającego się na winobranie do Francji pracownika sezonowego, a inaczej informatyka, który właśnie podpisał dwuletni kontrakt na pracę w Irlandii. Z pewnością jednak można sporządzić spis przynajmniej kilkunastu rzeczy, które powinny znaleźć się w każdej walizce, torbie czy plecaku. Przed wyjazdem zresztą najlepiej jest dokładnie sprawdzić warunki klimatyczne panujące w miejscu, do którego się jedzie. Polecam szczególnie aktualizowane na bieżąco pogodowe serwisy internetowe. Sprawdzić temperatury nie zaszkodzi tym bardziej, że w wielu europejskich krajach ceny są zdecydowanie wyższe niż w Polsce – każdy zapomniany przedmiot czy część garderoby może nas za granicą słono kosztować.

8 Feb 2009

Do młodych, bezdzietnych i niezamężnych kobiet kierowana jest oferta wyjazdów w charakterze au pair, a więc opiekunek do dzieci. Od kandydatek oczekuje się, by miały nie mniej niż 18 lat, ale nie więcej niż 29-30 (górna granica to w większości przypadków 26-27 lat). Idealna au pair powinna mieć prawo jazdy, znać w stopniu umożliwiającym komunikację język kraju, do którego się wybiera (bądź inny wskazany przez organizatora), oraz mieć doświadczenie w opiece nad dziećmi. Przyda się również zapał do pracy, ponieważ do obowiązków au pair wlicza się „drobne” prace domowe, jak sprzątanie, prasowanie, czy zmywanie naczyń.

4 Feb 2009

Pod pojęciem pracy sezonowej kryje się taki rodzaj zatrudnienia, którego czas nie przekracza ośmiu miesięcy (choć zazwyczaj są to trzy miesiące). W przypadku tego typu pracy, kraje Unii Europejskiej nie wymagają od nas wiz ani pozwoleń na pracę. Zatrudnienie sezonowe ma zazwyczaj charakter pracy fizycznej. Dodatkowo związane jest nieodłącznie z porą roku. Pracownicy sezonowi nie mogą mieć mniej niż 18 lat, muszą ponadto być sprawni fizycznie, bowiem dziennie pracuje się – w ekstremalnych przypadkach – nawet do dwunastu godzin, czasem siedem dni w tygodniu.