Praca za granicą

11 Jun 2009

Ani bezrobocie, ani powracający z Zachodu, ani kryzys czy pierwsze bankructwa dużych przedsiębiorstw nie są w stanie zmusić Polaków do podjęcia pracy na “urągających ich dumie” stanowiskach. Oferty dla sprzedawców, kasjerów czy budowlańców wiszą w urzędach pracy miesiącami. Coraz więcej polskich firm sprowadza więc pracowników z zagranicy – z Ukrainy, Białorusi, Chin, Wietnamu, Korei i Filipin.

Gdy podczas kryzysu w 2001 r. przekraczałem bramę fabryki, codziennie czekało na mnie przynajmniej dziesięć osób czekających na jakąkolwiek pracę. Dzisiaj mam poważny problem ze skompletowaniem załogi – żali się Igor Mackiewicz, dyrektor ds. pracowniczych w fabryce mebli Flair z Kobylnicy pod Słupskiem.

11 Apr 2009

Norwegowie poszukują w Polsce lekarzy i farmaceutów, Anglicy – spawaczy i rzeźników, Holendrzy – specjalistów do układania domina; natomiast straż pożarna księstwa Andory poszukuje 30 strażaków – wynika z ofert internetowej giełdy pracy infoPraca.pl.

Firmy poszukujące pracowników do pracy za granicą opublikowały w marcu ponad 700 ofert. Maleje liczba ofert pracy w Irlandii, Anglii, Włoszech, Hiszpanii i Niemczech – w krajach, które były najbardziej popularne wśród Polaków. Rośnie natomiast liczba ofert pracy w mniej dotychczas popularnej Norwegii czy krajach Beneluksu.

8 Apr 2009

Śledząc na bieżąco zagraniczne oferty pracy można już teraz stwierdzić, na przedstawicieli jakich zawodów będzie w najbliższych latach największe zapotrzebowanie. Bez wątpienia w pierwszej kolejności potrzebni będą pracownicy służby zdrowia – od salowych i pielęgniarek aż po lekarzy najrozmaitszych specjalizacji. Medycy poszukiwani będą szczególnie w tych krajach Unii Europejskiej, które szybko się „starzeją”. Brakuje ich w wielu zagranicznych szpitalach czy domach opieki społecznej. Nic więc dziwnego, że rządy państw z niedoborem lekarzy i pielęgniarek kuszą wysokimi zarobkami, bezpłatnymi szkoleniami i możliwością szybkiego awansu.

30 Mar 2009

Wprowadzona przez włoski rząd procedura zatrudniania obcokrajowców do złudzenia przypomina procedury stosowane przez inne kraje unijne. Najpierw należy znaleźć pracodawcę, który gotów będzie nas zatrudnić. Pracodawca oczywiście musi skrupulatnie udowodnić, że na miejsce zagranicznego pracownika nie ma ani jednego chętnego Włocha. Nie powinno być to trudne szczególnie w przypadku prac fizycznych, do których włoscy pracownicy podchodzą ogromnym dystansem. Co więcej, pracodawca wcale nie musi być rodowitym Włochem – może, tak jak my, być obcokrajowcem, ale koniecznie z prawem do stałego pobytu we Włoszech.

29 Mar 2009

Na Półwysep Apeniński Polacy jeżdżą najczęściej sezonowo, trudniąc się zbiorem warzyw i owoców (głównie winogron i truskawek, ale też jabłek w północnej części kraju) lub pracując w sektorze hotelarskim i gastronomicznym jako pomoce kuchenne, pokojówki, kelnerzy i barmani (pracownicy bezpośrednio kontaktujący się z klientem muszą jednak znać język obcy: włoski, angielski lub niemiecki).

Zatrudnienie we Włoszech można znaleźć w sektorze mieszkaniowym i budowlanym. Poszukiwani są murarze, tynkarze, ślusarze, hydraulicy czy ogrodnicy. Szczególne możliwości otwierają przed wykwalifikowanymi budowlańcami zimowe igrzyska, które odbędą się w Turynie w 2006 roku. Będzie to rzecz jasna, praca sezonowa.

23 Mar 2009

Gdzie szukać pracy w Wielkiej Brytanii? Unijne prawo zabrania pobierania opłat za pośredniczenie w szukaniu zatrudnienia. Dodatkowo brytyjskie agencje pośrednictwa muszą mieć stosowną zgodę na działalność, wydaną przez tamtejsze Ministerstwo Pracy. Znajomość tych zasad to pierwszy krok do sukcesu -w innym przypadku bowiem można zostać wykorzystanym przez nieuczciwych „pośredników” (informacje o oszustach można przekazywać Ambasadzie Wielkiej Brytanii w Polsce pod bezpłatnym numerem telefonu 0-800 133 229). Pamiętaj, że jako legalny pracownik podlegasz temu samemu prawu pracy, co wszyscy Brytyjczycy i obywatele innych krajów unijnych. Dodatkowo, jeśli przepracujesz w Wielkiej Brytanii co najmniej dwanaście miesięcy, będzie miał prawo do pobierania zasiłków różnego typu.

21 Mar 2009

Tuż po naszym przystąpieniu do Unii Europejskiej, Wielka Brytania – obok Irlandii – stała się dla wielu naszych rodaków czymś w rodzaju ziemi obiecanej. Polskie Ministerstwo Spraw Zagranicznych oszacowało, że tylko w maju na wyspy udało się ok. 15 tys. Polaków, czyli mniej więcej trzy razy tyle, ile w maju roku 2003. Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej szacuje, że w ciągu najbliższych 10-12 lat do Wielkiej Brytanii uda się od 25 do 91 tys. żądnych pracy i godziwego zarobku Polaków. Czy wszyscy mieć będą jednakowe szansę? Niezupełnie.

19 Mar 2009

Szwecja jest dla Polaków krajem o tyle atrakcyjnym, że – po pierwsze – nie wprowadziła okresu przejściowego na zatrudnianie cudzoziemców, a – po drugie – intensywnie poszukuje rąk do pracy. Główny szwedzki problem polega na fakcie, iż tamtejsze społeczeństwo nie przejmuje się zbyt niskim przyrostem naturalnym. W praktyce oznacza to mniej więcej tyle, że ludzie się starzeją, zwalniają kolejne miejsca pracy, a nowego narybku kadrowego jest w Szwecji jak na lekarstwo.

17 Mar 2009

Pracy w Portugalii najłatwiej jest poszukiwać przez wszelkiego rodzaju agencje pośrednictwa. Trzeba jednak pamiętać, iż te legalnie działające muszą mieć odpowiednie zezwolenia (w przypadku agencji polskich – zezwolenie wydane przez Ministerstwo Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej). Osoby, którym naprawdę zależy, mogą wybrać się każdego roku na organizowane w Lizbonie targi pracy.Unijny serwis EURES radzi ponadto, by szukać ogłoszeń w lokalnej prasie. Najpopularniejszy w tym względzie jest ukazujący się w soboty tygodnik „Expresso” z dodatkiem na temat pracy „Expresso Emprego”. Sporo ogłoszeń zamieszczają również gazety takie, jak „Diario de Noticias”, „Correio da Manha”, „Jornal de Noticias” oraz „Exame”.

12 Mar 2009

Do Niemiec na sezon? Czemu nie! Po pierwsze jest blisko, wobec czego koszty podróży nie będą tak duże, jak choćby do Hiszpanii czy Portugalii. Po drugie, Niemcy bardzo chętnie zatrudniają Polaków przy pracach sezonowych, nie cieszących się wśród obywateli niemieckich zbyt dużą popularnością. W zasadzie nie ma ograniczeń – do pracy mogą wyjechać i bezrobotni, i chcący dorobić w wakacje studenci. Pole do popisu jest dość szerokie, choć największą popularnością cieszą się zbiory owoców (głównie jabłek i truskawek) oraz warzyw (szparagów i pomidorów). Do Niemiec można jeździć również na winobranie – jest bliżej niż do Francji, a zarobki mniej więcej porównywalne.

7 Mar 2009

Tzw. okres przejściowy na zatrudnianie cudzoziemców trwać będzie w Luksemburgu dwa lata. To jednak nie jedyne ograniczenie – nie da się bowiem ukryć, że poza wysoko wykwalifikowanymi specjalistami z zakresu unijnej administracji szans na jakiekolwiek zatrudnienie inni praktycznie nie mają. Do Luksemburga mogą udać się jedynie te osoby, które świetnie znają języki obce, mogą się pochwalić licznymi i udokumentowanymi doświadczeniami, mają wykształcenie minimum zawodowe, nie mniej niż 18 i nie więcej niż 30 lat. Podsumowując – praca w Luksemburgu czeka na młodych, zdolnych i ambitnych.

3 Mar 2009

Do Irlandii bez ograniczeń – Irlandia jako jeden z nielicznych unijnych krajów nie przestraszyła się możliwej fali żądnych zatrudnienia robotników z zewnątrz i nie wprowadziła okresu przejściowego. Oznacza to, że po zarobek do Irlandii możemy jechać bez przeszkód, ale czy na pewno to się opłaca? Nie da się ukryć, że Irlandia to kraj potwornie drogi. To fakt, zarobki są zdecydowanie większe niż w Polsce, natomiast koszty utrzymania – delikatnie mówiąc – bardzo wysokie. Już teraz wiadomo jednak, że nawet wizja gigantycznych rachunków Polaków nie odstrasza – do Irlandii wyjeżdżają tak samo chętnie, jak do Londynu.

3 Mar 2009

Dzięki naszemu przystąpieniu do Unii Europejskiej, przed wyjazdem do Irlandii nie musimy się starać o pozwolenie na pracę. Nie potrzebujemy także wizy wjazdowej. Jeśli jednak nasz pobyt trwać będzie dłużej niż 90 dni, naszym obowiązkiem jest zameldowanie się w irlandzkim komisariacie policji najbliższym miejscu zamieszkania bądź w Biurze ds. Imigracji w Dublinie (o tym nieco dalej).

Uwaga – po zakończeniu kariery zawodowej w Irlandii w ciągu kolejnych dziesięciu lat masz możliwość odzyskania nadpłaconego podatku (o ile oczywiście zapłacisz za dużo). Kwota do ewentualnego zwrotu zależna jest od tego, jak długo przebywałeś w Irlandii, ile zarabiałeś oraz jak wysokie były zaliczki pobierane przez Ciebie na podatek (podatek od zarobków – 20%).

27 Feb 2009

Po pierwsze trzeba zaznaczyć, że procedura przyznawania pozwolenia na pracę w Holandii jest dość rozwlekła. W najlepszym przypadku (praca sezonowa) trwać może kilka tygodni, w najgorszym (praca stała) nawet kilka miesięcy. Wniosek nasuwa się więc sam – czym wcześniej zaczniemy „walkę” z biurokracją, tym lepiej dla nas. Po drugie, jak w przypadku większości unijnych krajów, również Holendrzy obawiają się o miejsca pracy dla współobywateli, co objawiło się wprowadzeniem dwuletniego okresu przejściowego.

Zanim więc otrzymasz wymarzone stanowisko, holenderskie władze skrupulatnie sprawdzą, czy na Twoje miejsce nie ma ani jednego chętnego Holendra, ale też kandydata z krajów dawnej Piętnastki.

27 Feb 2009

Przeciętnemu Polakowi Holandia kojarzy się w pierwszej kolejności z tulipanami. I słusznie. Do Holandii można bowiem wyjechać w poszukiwaniu pracy głównie przy uprawie i zbiorze kwiatów, ale też w ogrodach, szklarniach, na plantacjach i farmach. Słowem – rolniczo i ekologicznie. Można zrywać pomidory czy sadzić drzewa, można też szukać w innych sektorach, jak choćby w […]