Praca za granicą

15 Feb 2009

Jedną z możliwości wyjazdu do Belgii jest skorzystanie z oferty au pair, a więc zostanie opiekunką do dzieci. Opcja ta obwarowana jest jednak wieloma ograniczeniami, co w praktyce oznacza, iż nie każda kandydatka może wyjechać w charakterze opiekunki. Idealna au pair powinna mieć ukończone 18 lat, górna granica zależy zaś od organizującej wyjazd firmy (zazwyczaj jest to mniej niż 30 lat). Opiekunka powinna mieć oczywiście nieskazitelną reputację, znać język francuski, nie mieć męża i dzieci, posiadać za to doświadczenie w opiece nad potomstwem innych. Wszelkie nałogi wykluczone.

15 Feb 2009

Jeśli znalazłeś w Belgii niszę, którą mógłbyś wypełnić świadczonymi przez Twoją firmę usługami, spróbuj szczęścia zakładając np. spółkę jednoosobową. Formalności do dopełnienia jest sporo, więc starania o rejestrację zacznij odpowiednio wcześnie. Przede wszystkim – gdy już stworzysz biznesplan – postaraj się w ambasadzie Belgii o wizę pobytową.

15 Feb 2009

Informacji o możliwościach zatrudnienia w Belgii udzielają tamtejsze urzędy pracy. Są to: ORBEM-BGDA w regionie brukselskim, VDAB w regionie flamandzkim, FOREM w regionie walońskim oraz ADG w regionie niemieckojęzycznym. Poprzez te właśnie urzędy Twój przyszły pracodawca, w zależności od regionu, składa wniosek o zezwolenie na zatrudnienie obcokrajowca wraz z wstępną umową o pracę i zaświadczeniem lekarskim.

Jeśli zezwolenie zostanie przyznane, odbierzesz je osobiście w urzędzie gminy. Będzie ważne dwanaście miesięcy, dlatego – zanim jego termin przydatności minie – musisz postarać się o przedłużenie zezwolenia. Pamiętaj, że według statystyk najwięcej wolnych miejsc pracy jest we Flandrii, która pomimo stopniowego rozwoju notuje coraz intensywniejszy odpływ miejscowej siły roboczej.

14 Feb 2009

Belgia cieszy się ogromną popularnością wśród przyszłych urzędników unijnych. Nic dziwnego – to właśnie w stolicy Belgii znajduje się siedziba Komisji Europejskiej, która rocznie gości nawet kilkuset stażystów. Ta możliwość otwarta jest jednak tylko przed osobami, które ukończyły studia wyższe, mogą się pochwalić dobrą znajomością problematyki unijnej oraz języków obcych. Konkurencja jest ogromna, w związku z czym osoby, które dostaną się na staż w Brukseli, mogą bez zbędnej skromności nazywać siebie „wybrańcami”. Czy opłaca się zostać unijnym urzędnikiem w Belgii? Jest to pytanie właściwie retoryczne, gdy rzucimy okiem na listę brukselskich płac.

14 Feb 2009

Belgowie wykazali się większą odwagą niż Austriacy czy Niemcy, ale nieco mniejszą niż Wielka Brytania czy Szwecja, które całkowicie otworzyły swój rynek pracy dla siły roboczej z nowo przyjętych do Unii Europejskiej państw. Belgia wprowadziła bowiem dwuletni okres przejściowy, wobec czego do 2006 roku spotkamy się w tym kraju ze znacznymi ograniczeniami, jeśli chodzi o możliwość znalezienia pracy. Nie oznacza to jednak, że szans nie ma wcale. Nie da się jednak ukryć, iż praca do wzięcia to mianowicie taka praca, której zazwyczaj nie chcą miejscowi.

14 Feb 2009

O kroju słów kilka – Belgia położona nad Morzem Północnym graniczy z Holandią, Niemcami, Luksemburgiem i Francją. Dodatkowo niewielka belgijska enklawa Baarle-Hertog mieści się w Holandii. Belgia jest krajem głównie nizinnym – tereny wyżynne i górzyste znajdują się na wschodzie i południu kraju. Klimat jest umiarkowanie ciepły, jednak ze względu na bliskość morza bardzo często pada, nie brakuje również mgieł. W styczniu w Brukseli notuje się średnio 2°C, zaś w lipcu – 17°C. Najwięcej Belgów zatrudnionych jest w sektorze usług, nieco mniej w przemyśle, a najmniej w rolnictwie. Belgijscy farmerzy uprawiają przede wszystkim zboża (pszenicę, jęczmień i owiec), ale także buraki cukrowe, ziemniaki, tytoń, chmiel, warzywa i owoce. Hodują natomiast bydło, trzodę chlewną i owiec, łowią zaś śledzie i flądry. Jeśli chodzi o przemysł, całkiem nieźle ma się wydobycie surowców naturalnych: węgla kamiennego, porfirów, wapieni, kwarcytów, piasków i marmurów.

14 Feb 2009

Jeśli chodzi o pakowanie, idealnego „przepisu” na zawartość walizki sporządzić się nie da. Inaczej, bowiem będzie wyglądał bagaż wybierającego się na winobranie do Francji pracownika sezonowego, a inaczej informatyka, który właśnie podpisał dwuletni kontrakt na pracę w Irlandii. Z pewnością jednak można sporządzić spis przynajmniej kilkunastu rzeczy, które powinny znaleźć się w każdej walizce, torbie czy plecaku. Przed wyjazdem zresztą najlepiej jest dokładnie sprawdzić warunki klimatyczne panujące w miejscu, do którego się jedzie. Polecam szczególnie aktualizowane na bieżąco pogodowe serwisy internetowe. Sprawdzić temperatury nie zaszkodzi tym bardziej, że w wielu europejskich krajach ceny są zdecydowanie wyższe niż w Polsce – każdy zapomniany przedmiot czy część garderoby może nas za granicą słono kosztować.

12 Feb 2009

Jeśli zamierzasz najpierw znaleźć pracę, a dopiero potem wyjechać za granicę, pamiętaj, że pierwszy kontakt z potencjalnym pracodawcą to swego rodzaju „być albo nie być”. W pierwszej kolejności przyszły szef najprawdopodobniej poprosi Cię o życiorys (CV) i list motywacyjny, rzecz jasna po angielsku lub w języku kraju, do którego się wybierasz. Nie muszę chyba wspominać, że oba dokumenty powinny być napisane bezbłędnie, przejrzyście i jak najbardziej komunikatywnie. Pierwsza zasada – nie zmyślaj! Zawsze istnieje możliwość, iż potencjalny pracodawca będzie chciał sprawdzić, czy naprawdę w firmie X byłeś kierownikiem, czy może tylko jednym z wielu podwładnych. Jeśli wyjeżdżasz jako opiekunka do dzieci, nie pisz, że wprost kochasz prasować, gdy w rzeczywistości z żelazkiem masz tyle do czynienia, co nic. Skup się raczej na rzeczywistych zaletach – oprócz nabytych i potwierdzonych odpowiednimi świadectwami umiejętności opisz także swoje cechy charakteru, określ zainteresowania i cele, jakie zamierzasz osiągnąć.

11 Feb 2009

Ilość niezbędnych dokumentów do zgromadzenia przed wyjazdem do pracy za granicą jest całkiem spora. Osobom udającym się za granicę radzi się zazwyczaj, by przygotowali również kserokopie dokumentów oraz by trzymali je w innym miejscu niż oryginały. W razie kradzieży czy zagubienia oryginalnych dokumentów, te skserowane mogą nam znacznie ułatwić życie, gdy w poszukiwaniu pomocy udamy się do polskiej ambasady na obczyźnie. Podobnie rzecz ma się z pieniędzmi. Jeśli zamierzasz wziąć ze sobą większą sumę, nie trzymaj całości w portfelu – podziel pieniądze na drobne kwoty i poupychaj w różnych, trudno dostępnych dla złodzieja miejscach.

10 Feb 2009

Jak zostało powiedziane wcześniej, wiele lokalnych gazet za granicą publikuje ogłoszenia o wolnych stanowiskach w swych wersjach internetowych. Nie zawsze jednak dostęp do tych ogłoszeń jest bezpłatny. Lokalna prasa to jednak doskonała pomoc w szukaniu zatrudnienia, gdy jest się już na miejscu. Ogłoszenia publikowane są zazwyczaj nie tylko w najbardziej poczytnych dziennikach, ale też w gazetach tylko i wyłącznie z ofertami najrozmaitszej treści. Nie trzeba jednak wyjeżdżać za granicę, by przyjrzeć się ofertom zatrudnienia w krajach Unii Europejskiej. Również polskie gazety publikują tego typu ogłoszenia – najczęściej są to oferty firm pośredniczących w wyjazdach za granicę. Najwięcej ofert dotyczy pracy w Wielkiej Brytanii i Irlandii, Niemczech oraz na Cyprze. Bardzo rzadko natomiast znaleźć można jakiekolwiek propozycje dotyczące zatrudnienia chociażby w krajach skandynawskich.

10 Feb 2009

Nie da się ukryć, że najbogatszą bazą, jeśli chodzi o zagraniczne ogłoszenia i oferty, jest globalna sieć, czyli Internet. Szczęśliwy, więc ten, kto dysponuje stałym łączem, a dodatkowo zna języki obce i swobodnie porusza się po pajęczynie stron internetowych. Sieć jednak to nie tylko dobrodziejstwo ogromnego wyboru, ale też… wielki śmietnik. Publikowane w Inter-necie oferty trzeba dokładnie czytać, a potem dodatkowo weryfikować. Zdarza się, bowiem, że przeterminowane ogłoszenia nie są usuwane. Intratne stanowisko może okazać się nieaktualne od dobrych kilku miesięcy, a firma szukająca pracowników już dawno nie istnieć. Ogólnie jednak w procesie poszukiwania zajęcia dogodny dostęp do Internetu to pierwszy krok do sukcesu.

8 Feb 2009

Do młodych, bezdzietnych i niezamężnych kobiet kierowana jest oferta wyjazdów w charakterze au pair, a więc opiekunek do dzieci. Od kandydatek oczekuje się, by miały nie mniej niż 18 lat, ale nie więcej niż 29-30 (górna granica to w większości przypadków 26-27 lat). Idealna au pair powinna mieć prawo jazdy, znać w stopniu umożliwiającym komunikację język kraju, do którego się wybiera (bądź inny wskazany przez organizatora), oraz mieć doświadczenie w opiece nad dziećmi. Przyda się również zapał do pracy, ponieważ do obowiązków au pair wlicza się „drobne” prace domowe, jak sprzątanie, prasowanie, czy zmywanie naczyń.

8 Feb 2009

Wyjazdy, których celem jest zarówno praca, jak i nauka, nie powinny być traktowane przez uczestnika jako możliwość sporego zarobku. Zarobić się, bowiem zbyt dużo nie da, dodatkowo na uczestniku spoczywa obowiązek pokrycia większości kosztów, a te są spore. Zacznijmy od tego, że wyjeżdżający musi zapłacić za pośrednictwo firmie organizującej wyjazd, zazwyczaj od 500 do 800 zł. Kosztuje również nauka (od 600 do 3000 zł). Do wydatków tych doliczyć trzeba ponadto koszty podróży w obie strony, ubezpieczenia i wizy (jeśli pobyt będzie trwać więcej niż 90 dni). Być może potrzebne będą również tłumaczenia przysięgłe świadectw i dyplomów.

7 Feb 2009

Szczególnie kuszącą i atrakcyjną finansowo możliwość (niestety tylko dla wybranych) stanowią oferty pracy w instytucjach Unii Europejskiej. W tym przypadku jednak wykazać się mogą tylko najlepsi, dobrze wykształceni i świetnie znający języki obce „obywatele świata”. Konkurencja jest bowiem tak duża, iż tylko najbardziej wytrwali i ci z najlepiej udokumentowanym doświadczeniem zawodowym mają jakiekolwiek szansę.

5 Feb 2009

Stażyści są w Unii Europejskiej traktowani jako pracownicy-goście. Na staż można wybrać się po to, by nabyć w wybranym zawodzie odpowiednie doświadczenie, a następnie wrócić do Polski i na miejscu szukać zatrudnienia. Można też wyjechać na staż z nadzieją na znalezienie intratnej posady w wybranym kraju. Jeśli chodzi o wymianę pracowników-gości, Polska podpisała stosowne umowy w tej kwestii z pięcioma krajami: Belgią, Francją, Luksemburgiem i Niemcami oraz Szwajcarią, która do Unii Europejskiej nie należy.