W bieżącym roku płaca minimalna wynosi w Polsce 1.276 zł. Od tej wartości liczy się inne wypłaty:
1) dodatek za pracę w nocy – za każdą godzinę 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnej płacy, – art. 1518) kp,
2) kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń (art. 87 kp) dla całego etatu:
a) 100 proc. minimum – przy egzekucji należności innych niż alimenty,
b) 75 proc. minimum -przy potrącaniu zaliczek udzielonych pracownikowi,
c) 90 proc. minimum – przy potrącaniu kar pieniężnych z art. 108 kp.
3) składki na ubezpieczenie społeczne dla nowych przedsiębiorców – ich podstawą jest 30 proc. minimalnej płacy, czyli w br. – 382,80 zł,
4) limit odprawy w zwolnieniach grupowych – 15 razy minimum -19.140 zł,
5) kary finansowe za przestępstwa oraz wykroczenia skarbowe,
6) wynagrodzenie za czas przestoju w pracy,
7) minimalne odszkodowanie za mobing lub nierówne traktowanie w pracy.
Leave a Reply