Praca za granicą

23 Feb 2009

Oferty pracy sezonowej we Francji znaleźć można w Internecie (przydatne adresy nieco dalej), ale też w rodzimych wojewódzkich urzędach pracy bądź na stronach Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej (www.praca.qov.ph. Bardzo ważna uwaga (by komplikacjom stało się zadość): praca sezonowa nie jest pracą okresową. Ta ostatnia trwa bowiem do trzech miesięcy. Procedura uzyskiwania takiego zajęcia jest niemal identyczna: pierwszy krok to znalezienie pracodawcy, drugi krok to złożenie przez niego odpowiedniego wniosku w DDTEFP. Do dokumentów należy dodać również zobowiązanie, że po upływie określonego w umowie czasu natychmiast opuści się Francję.

19 Feb 2009

Aby wyjechać do Danii jako opiekunka do dzieci, wcale nie musisz znać duńskiego. Wystarczy angielski w stopniu umożliwiającym porozumiewanie, zaś mowy tubylców nauczysz się na zajęciach w szkole językowej. Pamiętaj jednak, że do Danii nie wybierasz się, aby zarobić krocie – kieszonkowe, które będziesz otrzymywać (ok. 2500 koron duńskich miesięcznie) jest raczej symboliczne. Poznasz za […]

16 Feb 2009

Cypr jest państwem wyspiarskim, położonym we wschodniej części Morza Śródziemnego, podzielonym na trzy regiony geograficzne: łańcuch górski Kyrenia, wulkaniczny masyw Troódos i niemal bezdrzewną równinę Mesaohę. Dzięki klimatowi śródziemnomorskiemu jest ciepło i sucho – pada jedynie między październikiem a kwietniem.
Trzeba jednak zaznaczyć, że podział Cypru na krainy geograficzne to nie jedyny podział: Cypr dzieli się bowiem na część zamieszkiwaną przez Cypryjczyków greckich i część północną, należącą do Cypryjczyków pochodzenia tureckiego. Ci ostatni uzależnieni są całkowicie od Turcji i w referendum akcesyjnym wypowiedzieli się przeciwko wstąpieniu do Unii Europejskiej.

15 Feb 2009

Jedną z możliwości wyjazdu do Belgii jest skorzystanie z oferty au pair, a więc zostanie opiekunką do dzieci. Opcja ta obwarowana jest jednak wieloma ograniczeniami, co w praktyce oznacza, iż nie każda kandydatka może wyjechać w charakterze opiekunki. Idealna au pair powinna mieć ukończone 18 lat, górna granica zależy zaś od organizującej wyjazd firmy (zazwyczaj jest to mniej niż 30 lat). Opiekunka powinna mieć oczywiście nieskazitelną reputację, znać język francuski, nie mieć męża i dzieci, posiadać za to doświadczenie w opiece nad potomstwem innych. Wszelkie nałogi wykluczone.

8 Feb 2009

Do młodych, bezdzietnych i niezamężnych kobiet kierowana jest oferta wyjazdów w charakterze au pair, a więc opiekunek do dzieci. Od kandydatek oczekuje się, by miały nie mniej niż 18 lat, ale nie więcej niż 29-30 (górna granica to w większości przypadków 26-27 lat). Idealna au pair powinna mieć prawo jazdy, znać w stopniu umożliwiającym komunikację język kraju, do którego się wybiera (bądź inny wskazany przez organizatora), oraz mieć doświadczenie w opiece nad dziećmi. Przyda się również zapał do pracy, ponieważ do obowiązków au pair wlicza się „drobne” prace domowe, jak sprzątanie, prasowanie, czy zmywanie naczyń.

8 Feb 2009

Wyjazdy, których celem jest zarówno praca, jak i nauka, nie powinny być traktowane przez uczestnika jako możliwość sporego zarobku. Zarobić się, bowiem zbyt dużo nie da, dodatkowo na uczestniku spoczywa obowiązek pokrycia większości kosztów, a te są spore. Zacznijmy od tego, że wyjeżdżający musi zapłacić za pośrednictwo firmie organizującej wyjazd, zazwyczaj od 500 do 800 zł. Kosztuje również nauka (od 600 do 3000 zł). Do wydatków tych doliczyć trzeba ponadto koszty podróży w obie strony, ubezpieczenia i wizy (jeśli pobyt będzie trwać więcej niż 90 dni). Być może potrzebne będą również tłumaczenia przysięgłe świadectw i dyplomów.

5 Feb 2009

Stażyści są w Unii Europejskiej traktowani jako pracownicy-goście. Na staż można wybrać się po to, by nabyć w wybranym zawodzie odpowiednie doświadczenie, a następnie wrócić do Polski i na miejscu szukać zatrudnienia. Można też wyjechać na staż z nadzieją na znalezienie intratnej posady w wybranym kraju. Jeśli chodzi o wymianę pracowników-gości, Polska podpisała stosowne umowy w tej kwestii z pięcioma krajami: Belgią, Francją, Luksemburgiem i Niemcami oraz Szwajcarią, która do Unii Europejskiej nie należy.

4 Feb 2009

Pod pojęciem pracy sezonowej kryje się taki rodzaj zatrudnienia, którego czas nie przekracza ośmiu miesięcy (choć zazwyczaj są to trzy miesiące). W przypadku tego typu pracy, kraje Unii Europejskiej nie wymagają od nas wiz ani pozwoleń na pracę. Zatrudnienie sezonowe ma zazwyczaj charakter pracy fizycznej. Dodatkowo związane jest nieodłącznie z porą roku. Pracownicy sezonowi nie mogą mieć mniej niż 18 lat, muszą ponadto być sprawni fizycznie, bowiem dziennie pracuje się – w ekstremalnych przypadkach – nawet do dwunastu godzin, czasem siedem dni w tygodniu.