
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Praca za granicą &#187; prawo pracownika</title>
	<atom:link href="http://www.praca4u.igns.pl/tag/prawo-pracownika/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.praca4u.igns.pl</link>
	<description>Serwis podejmujący tematykę jaką jest praca za granicą i w Polsce. Znajdziecie tu informacje, oferty pracy, ogłoszenia, porady oraz formalności jakie należy spełnić, aby podjąć pracę. Witryna zawiera również aktualne oferty pracy 2013.</description>
	<lastBuildDate>Tue, 20 Aug 2024 22:32:02 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=4.0.38</generator>
	<item>
		<title>Dyskryminacja i molestowanie w pracy</title>
		<link>http://www.praca4u.igns.pl/dyskryminacja-i-molestowanie-w-pracy/</link>
		<comments>http://www.praca4u.igns.pl/dyskryminacja-i-molestowanie-w-pracy/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 06 Apr 2009 21:21:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Infomacje]]></category>
		<category><![CDATA[Porady]]></category>
		<category><![CDATA[Praca w UE]]></category>
		<category><![CDATA[prawo pracy]]></category>
		<category><![CDATA[warunki pracy]]></category>
		<category><![CDATA[dyskryminacja w pracy]]></category>
		<category><![CDATA[informacje]]></category>
		<category><![CDATA[mobbing]]></category>
		<category><![CDATA[molestowanie w pracy]]></category>
		<category><![CDATA[ochrona praw pracownika]]></category>
		<category><![CDATA[podteksty]]></category>
		<category><![CDATA[prawo pracownika]]></category>
		<category><![CDATA[równe traktowanie w pracy]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.praca4u.igns.pl/?p=334</guid>
		<description><![CDATA[Molestowanie, zastraszanie, tworzenie wrogiej atmosfery, niewłaściwy sposób zwolnienia z pracy to działania niezgodne z prawem. Od 18 stycznia obowiązują nowe przepisy prawa pracy. Dostosowano je do regulacji unijnych.

Dyskryminacja, czyli nierówne traktowanie pracowników ze względu na wiek, płeć, religię, niepełnosprawność, pochodzenie, przynależność związkową, sposób zatrudnienia, itp. jest zakazana. Zabronione jest zarówno dyskryminowanie bezpośrednie, jak i pośrednie.
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.praca4u.igns.pl/dyskryminacja-i-molestowanie-w-pracy/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Obniżenie pensji &#8211; czy pracodawca ma prawo?</title>
		<link>http://www.praca4u.igns.pl/obnizenie-pensji-czy-pracodawca-ma-prawo/</link>
		<comments>http://www.praca4u.igns.pl/obnizenie-pensji-czy-pracodawca-ma-prawo/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 08 Mar 2009 22:09:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Formalności]]></category>
		<category><![CDATA[Infomacje]]></category>
		<category><![CDATA[Inne]]></category>
		<category><![CDATA[Porady]]></category>
		<category><![CDATA[Praca]]></category>
		<category><![CDATA[Praca w Polsce]]></category>
		<category><![CDATA[prawo pracy]]></category>
		<category><![CDATA[warunki pracy]]></category>
		<category><![CDATA[zarobki]]></category>
		<category><![CDATA[informacje]]></category>
		<category><![CDATA[kodeks pracy]]></category>
		<category><![CDATA[mniejsza wypłata]]></category>
		<category><![CDATA[mniejsze zarobki]]></category>
		<category><![CDATA[obniżenie pensji]]></category>
		<category><![CDATA[obniżenie wynagrodzenia]]></category>
		<category><![CDATA[obniżenie zarobków]]></category>
		<category><![CDATA[praca w polsce]]></category>
		<category><![CDATA[pracodawca obniża]]></category>
		<category><![CDATA[prawo pracownika]]></category>
		<category><![CDATA[przez pracodawcę]]></category>
		<category><![CDATA[z winy pracodawcy]]></category>
		<category><![CDATA[zarobki w polsce]]></category>
		<category><![CDATA[zmniejszenie wynagrodzenia]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.praca4u.igns.pl/?p=203</guid>
		<description><![CDATA[Firmy, by przetrwać kryzys, mogą czasowo obniżać pensje lub zawieszać regulaminy wynagradzania korzystne dla pracowników. Zofia F. pracuje w dużej firmie farmaceutycznej, którą też dosięgnął kryzys. Dyrekcja doszła do wniosku, że z powodu kłopotów finansowych zaproponuje pracownikom zmianę warunków pracy. Zapowiedziano nie tylko obniżenie czasu pracy, ale również zarobków.

Wielu pracowników było przerażonych tą perspektywą, ale nie miało wyjścia. Innej pracy nikt im nie chciał zaoferować. Zofia nie wiedziała, czy zgodzi na tę propozycję nie do odrzucenia, postanowiła jednak z kilkoma koleżankami poradzić się w tej sprawie specjalisty od prawa pracy.
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.praca4u.igns.pl/obnizenie-pensji-czy-pracodawca-ma-prawo/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
