Psots tagged pozwolenie na pracę
Praca w Norwegii
1 Mar 2010
Norwegia to prawdziwa mekka dla osób pracowitych. Kraj ten, co prawda znajduje się poza Unia Europejska, jednak podjęcie pracy w nim nie nastręcza większych trudności, dla obywateli wspólnoty europejskiej. Nasi rodacy spośród ludności napływowej są najszybciej rosnącą grupą etniczną. Wynika to zapewne z faktu, iż podjęcie pracy w Norwegii nie wymaga praktycznie żadnych formalności ze […]
Pracownicy ze wschodu w Polsce
11 Jun 2009
Ani bezrobocie, ani powracający z Zachodu, ani kryzys czy pierwsze bankructwa dużych przedsiębiorstw nie są w stanie zmusić Polaków do podjęcia pracy na “urągających ich dumie” stanowiskach. Oferty dla sprzedawców, kasjerów czy budowlańców wiszą w urzędach pracy miesiącami. Coraz więcej polskich firm sprowadza więc pracowników z zagranicy – z Ukrainy, Białorusi, Chin, Wietnamu, Korei i Filipin.
Gdy podczas kryzysu w 2001 r. przekraczałem bramę fabryki, codziennie czekało na mnie przynajmniej dziesięć osób czekających na jakąkolwiek pracę. Dzisiaj mam poważny problem ze skompletowaniem załogi – żali się Igor Mackiewicz, dyrektor ds. pracowniczych w fabryce mebli Flair z Kobylnicy pod Słupskiem.
Praca we Włoszech
29 Mar 2009
Na Półwysep Apeniński Polacy jeżdżą najczęściej sezonowo, trudniąc się zbiorem warzyw i owoców (głównie winogron i truskawek, ale też jabłek w północnej części kraju) lub pracując w sektorze hotelarskim i gastronomicznym jako pomoce kuchenne, pokojówki, kelnerzy i barmani (pracownicy bezpośrednio kontaktujący się z klientem muszą jednak znać język obcy: włoski, angielski lub niemiecki).
Zatrudnienie we Włoszech można znaleźć w sektorze mieszkaniowym i budowlanym. Poszukiwani są murarze, tynkarze, ślusarze, hydraulicy czy ogrodnicy. Szczególne możliwości otwierają przed wykwalifikowanymi budowlańcami zimowe igrzyska, które odbędą się w Turynie w 2006 roku. Będzie to rzecz jasna, praca sezonowa.
Legalna praca we Francji – formalności
23 Feb 2009
Załóżmy teraz, że znalazłeś we Francji interesującą Cię ofertę pracy. Co dalej? Gdy porozumiesz się z pracodawcą, początkowo wszystko w jego rękach. Musi on wystąpić do DDTEFP z wnioskiem o pozwolenie na zatrudnienie obcokrajowca i stosownym uzasadnieniem tego wniosku. To nie wszystko. Urząd sprawdzi następnie, czy na oferowane Ci miejsce pracy naprawdę nie ma specjalisty z francuskim obywatelstwem. Jeśli taki się znajdzie – przepadłeś, jeśli nie – „przechodzisz” dalej.
