
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Praca za granicą &#187; mobbing</title>
	<atom:link href="http://www.praca4u.igns.pl/tag/mobbing/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.praca4u.igns.pl</link>
	<description>Serwis podejmujący tematykę jaką jest praca za granicą i w Polsce. Znajdziecie tu informacje, oferty pracy, ogłoszenia, porady oraz formalności jakie należy spełnić, aby podjąć pracę. Witryna zawiera również aktualne oferty pracy 2013.</description>
	<lastBuildDate>Tue, 20 Aug 2024 22:32:02 +0000</lastBuildDate>
	<language>en-US</language>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=4.0.38</generator>
	<item>
		<title>Konflikty, problemy w pracy &#8211; co robić?</title>
		<link>http://www.praca4u.igns.pl/konflikty-problemy-w-pracy-co-robic/</link>
		<comments>http://www.praca4u.igns.pl/konflikty-problemy-w-pracy-co-robic/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 28 May 2009 21:31:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Infomacje]]></category>
		<category><![CDATA[Inne]]></category>
		<category><![CDATA[Porady]]></category>
		<category><![CDATA[Praca]]></category>
		<category><![CDATA[Praca w Polsce]]></category>
		<category><![CDATA[Praca w UE]]></category>
		<category><![CDATA[prawo pracy]]></category>
		<category><![CDATA[warunki pracy]]></category>
		<category><![CDATA[jak zażegnać konflikt]]></category>
		<category><![CDATA[konflikty]]></category>
		<category><![CDATA[kłótnie]]></category>
		<category><![CDATA[mobbing]]></category>
		<category><![CDATA[nieporozumienie]]></category>
		<category><![CDATA[prawa pracownika]]></category>
		<category><![CDATA[problemy w pracy]]></category>
		<category><![CDATA[stosunki w pracy]]></category>
		<category><![CDATA[zawzięty szef]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.praca4u.igns.pl/?p=373</guid>
		<description><![CDATA[W pracy spotykamy się z różnymi ludźmi. W niektórych od razu wyczuwamy bratnie dusze, z innymi trudno nam się dogadać. I co wtedy? Miejsce pracy często traktujemy jak drugi dom. Mamy tam swój ulubiony kubek, I buty na zmianę, szafkę. Doskonale znamy też współpracowników - ale to wcale nie znaczy, że z każdym musimy się dogadywać! Przecież mamy różne temperamenty, sposób bycia, upodobania. I to właśnie najczęściej jest przyczyną spięć w pracy!]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.praca4u.igns.pl/konflikty-problemy-w-pracy-co-robic/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Dyskryminacja i molestowanie w pracy</title>
		<link>http://www.praca4u.igns.pl/dyskryminacja-i-molestowanie-w-pracy/</link>
		<comments>http://www.praca4u.igns.pl/dyskryminacja-i-molestowanie-w-pracy/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 06 Apr 2009 21:21:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[admin]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Infomacje]]></category>
		<category><![CDATA[Porady]]></category>
		<category><![CDATA[Praca w UE]]></category>
		<category><![CDATA[prawo pracy]]></category>
		<category><![CDATA[warunki pracy]]></category>
		<category><![CDATA[dyskryminacja w pracy]]></category>
		<category><![CDATA[informacje]]></category>
		<category><![CDATA[mobbing]]></category>
		<category><![CDATA[molestowanie w pracy]]></category>
		<category><![CDATA[ochrona praw pracownika]]></category>
		<category><![CDATA[podteksty]]></category>
		<category><![CDATA[prawo pracownika]]></category>
		<category><![CDATA[równe traktowanie w pracy]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.praca4u.igns.pl/?p=334</guid>
		<description><![CDATA[Molestowanie, zastraszanie, tworzenie wrogiej atmosfery, niewłaściwy sposób zwolnienia z pracy to działania niezgodne z prawem. Od 18 stycznia obowiązują nowe przepisy prawa pracy. Dostosowano je do regulacji unijnych.

Dyskryminacja, czyli nierówne traktowanie pracowników ze względu na wiek, płeć, religię, niepełnosprawność, pochodzenie, przynależność związkową, sposób zatrudnienia, itp. jest zakazana. Zabronione jest zarówno dyskryminowanie bezpośrednie, jak i pośrednie.
]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.praca4u.igns.pl/dyskryminacja-i-molestowanie-w-pracy/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
