Od dnia 1 lipca 2008 Polacy mają wolny dostęp do francuskiego rynku pracy. Oznacza to, że pracodawca zatrudnia obywatela polskiego według takich samych zasad, co obywatela francuskiego. Wobec powyższego, pracodawca nie musi starać się o pozwolenie na pracę, ani uiszczać OFII (były ANAEM) żadnych opłat z tytułu zatrudniania obywateli polskich. Pracownicy nie są już zobowiązani do badań lekarskich w OFII, ani do uregulowania opłaty za przedłużenie zgody na pracę. Obywatele Polski nie muszą posiadać ani pozwolenia na pracę, ani karty pobytu. Decyzja ta unieważniła umowy dwustronne zawarte w sprawie wymiany młodych pracowników, w tym umowę francusko-polską z 1990 roku.