Praca za granicą

15 Mar 2009

Coraz częściej słyszysz o zwolnieniach grupowych. Co prawda w takiej sytuacji niestety tracisz pracę, ale masz szansę na dodatkowe pieniądze i powrót do firmy!

Przede wszystkim warto wiedzieć, co to jest zwolnienie grupowe. Nie każdy pracodawca i nie w każdej sytuacji może zwalniać pracowników grupowo. Jest to możliwe tylko wtedy, gdy firma zatrudnia co najmniej 20 osób (w mniejszych zakładach nie ma zwolnień grupowych!). Poza tym pracodawca musi mieć poważne kłopoty finansowe (np. właściciel ogłasza upadłość zakładu, reorganizację, wprowadza oszczędności itp.). Wtedy, w ciągu 30 dni, pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę wielu pracownikom.

14 Mar 2009

Niemcy to zarobkowa ziemia obiecana dla polaków. Nie od dziś Niemcy stanowią dla wielu Polaków ziemię obiecaną, choć przecież nigdy – ze względu na niezbyt przyjemną przeszłość – niemiecki chleb nie był dla nas łatwy do spożycia. Teraz, gdy dołączyliśmy do Unii Europejskiej, łatwiej jest nam podróżować i poszukiwać pracy za granicą, jednak Niemcy – jak już wspomniałam – obwarowały się ograniczeniami, które mają nas powstrzymać od masowej emigracji. Niezależnie od tego są jednak stanowiska, a przede wszystkim rejony Niemiec, w których jesteśmy mile widziani. W najlepszej sytuacji znaleźli się mieszkańcy regionów przygranicznych, którzy do niemieckich miejsc pracy mogą codziennie rano dojeżdżać, by po południu wrócić do polskiego domu.

14 Mar 2009

Zanim zaczniesz legalnie zarabiać w Niemczech na lepsze życie, musisz zgromadzić spory plik dokumentów, a przede wszystkim uzyskać stosowne zezwolenie z tamtejszego odpowiednika naszego urzędu pracy (Agentur fur Arbeit), o które wystąpi Twój pracodawca. Dzięki przystąpieniu do Unii Europejskiej, na wyjazd do Niemiec w celu zarobkowym nie potrzebujemy wizy. Nie oznacza to jednak, że biurokracja nas ominie – szczególnie, jeśli pozostaniemy w Niemczech dłużej niż trzy miesiące. Ciąży na nas wówczas obowiązek stawienia się w tamtejszym urzędzie ds. cudzoziemców (Auslanderbehorde) i uzyskania w nim pozwolenia na pobyt dla obywateli Unii Europejskiej (EG-Aufenthaltsbewilligung).

11 Mar 2009

Jest jeszcze jedna możliwość- samozatrudnienie. Niemiecki rząd dość przychylnie patrzy na obcokrajowców, którzy chcieliby otworzyć własną działalność gospodarczą. Jeszcze większą przychylnością cieszyć się będą te osoby, które w biznesplanie zaznaczą, iż ich zamiarem jest stworzenie miejsc pracy dla obywateli Niemiec. Co jeszcze można zrobić, by było łatwiej? Zarejestrować własną firmę w Polsce, wyjechać do Niemiec i pracować u tamtejszego szefa, ale na zasadzie świadczenia usług. Pozytywna strona tego rozwiązania jest taka, że niemiecki pracodawca nie musi starać się o zezwolenie na zatrudnienie obcokrajowca, bo przecież wcale go nie zatrudnia, a jedynie „kupuje usługi”.

8 Mar 2009

Minął rok i znów trzeba wrócić do tematu podatków wypełnić znienawidzone PIT-y. Zwłaszcza że jest początek marca i pewnie większość z Państwa dostała już podstawy do rozliczeń, czyli PIT-y od swych pracodawców, z ZUS, od innych płatników, w których będą dane o przychodach, kosztach ich uzyskania, odprowadzonych zaliczkach oraz składkach ubezpieczeniowych i zdrowotnych. Te ostatnie po raz pierwszy można także odliczyć, gdy były zapłacone w innym kraju UE. Pora więc, by iść do urzędu skarbowego i wziąć odpowiednie formularze do wypełnienia. Można je też ściągnąć z Internetu. A jakie będą konieczne? To już zależy od rodzaju przychodów, jakie się miało w 2008 r. i od ulg, z których można skorzystać.

8 Mar 2009

Firmy, by przetrwać kryzys, mogą czasowo obniżać pensje lub zawieszać regulaminy wynagradzania korzystne dla pracowników. Zofia F. pracuje w dużej firmie farmaceutycznej, którą też dosięgnął kryzys. Dyrekcja doszła do wniosku, że z powodu kłopotów finansowych zaproponuje pracownikom zmianę warunków pracy. Zapowiedziano nie tylko obniżenie czasu pracy, ale również zarobków.

Wielu pracowników było przerażonych tą perspektywą, ale nie miało wyjścia. Innej pracy nikt im nie chciał zaoferować. Zofia nie wiedziała, czy zgodzi na tę propozycję nie do odrzucenia, postanowiła jednak z kilkoma koleżankami poradzić się w tej sprawie specjalisty od prawa pracy.

7 Mar 2009

Poza kandydatami na unijnych urzędników, swojego szczęścia w Luksemburgu spróbować mogą inni wybitni specjaliści z sektorów takich, jak medycyna, informatyka, inżynieria czy biotechnologia. Choć szansę na znalezienie zatrudnienia ogromne nie są, to jednak warto spróbować – głównie dlatego, że pensje w Luksemburgu zalicza się do najwyższych w całej Unii Europejskiej! Według szacunków Ministerstwa Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w ciągu najbliższego dziesięciolecia wyjedzie do tego kraju od 4 do 34 tys. Polaków. Ci, którzy mają smykałkę do interesów, mogą pomyśleć o utworzeniu własnej firmy. Stosowny wniosek o jej założenie składa się w luksemburskim Ministerstwie ds. Małych i Dużych Przedsiębiorstw.

3 Mar 2009

Do Irlandii bez ograniczeń – Irlandia jako jeden z nielicznych unijnych krajów nie przestraszyła się możliwej fali żądnych zatrudnienia robotników z zewnątrz i nie wprowadziła okresu przejściowego. Oznacza to, że po zarobek do Irlandii możemy jechać bez przeszkód, ale czy na pewno to się opłaca? Nie da się ukryć, że Irlandia to kraj potwornie drogi. To fakt, zarobki są zdecydowanie większe niż w Polsce, natomiast koszty utrzymania – delikatnie mówiąc – bardzo wysokie. Już teraz wiadomo jednak, że nawet wizja gigantycznych rachunków Polaków nie odstrasza – do Irlandii wyjeżdżają tak samo chętnie, jak do Londynu.

3 Mar 2009

Dzięki naszemu przystąpieniu do Unii Europejskiej, przed wyjazdem do Irlandii nie musimy się starać o pozwolenie na pracę. Nie potrzebujemy także wizy wjazdowej. Jeśli jednak nasz pobyt trwać będzie dłużej niż 90 dni, naszym obowiązkiem jest zameldowanie się w irlandzkim komisariacie policji najbliższym miejscu zamieszkania bądź w Biurze ds. Imigracji w Dublinie (o tym nieco dalej).

Uwaga – po zakończeniu kariery zawodowej w Irlandii w ciągu kolejnych dziesięciu lat masz możliwość odzyskania nadpłaconego podatku (o ile oczywiście zapłacisz za dużo). Kwota do ewentualnego zwrotu zależna jest od tego, jak długo przebywałeś w Irlandii, ile zarabiałeś oraz jak wysokie były zaliczki pobierane przez Ciebie na podatek (podatek od zarobków – 20%).

27 Feb 2009

Po pierwsze trzeba zaznaczyć, że procedura przyznawania pozwolenia na pracę w Holandii jest dość rozwlekła. W najlepszym przypadku (praca sezonowa) trwać może kilka tygodni, w najgorszym (praca stała) nawet kilka miesięcy. Wniosek nasuwa się więc sam – czym wcześniej zaczniemy „walkę” z biurokracją, tym lepiej dla nas. Po drugie, jak w przypadku większości unijnych krajów, również Holendrzy obawiają się o miejsca pracy dla współobywateli, co objawiło się wprowadzeniem dwuletniego okresu przejściowego.

Zanim więc otrzymasz wymarzone stanowisko, holenderskie władze skrupulatnie sprawdzą, czy na Twoje miejsce nie ma ani jednego chętnego Holendra, ale też kandydata z krajów dawnej Piętnastki.

25 Feb 2009

Zgodnie z hiszpańskim prawem o pozwolenie na pracę w Hiszpanii należy się ubiegać jeszcze przed wyjazdem. Pamiętaj, że biurokracja rządzi się swoimi prawami – potrzebne dokumenty zacznij gromadzić odpowiednio wcześniej. Oprócz paszportu potrzebne Ci będzie zaświadczenie o niekaralności, wyniki badań lekarskich i komplet zdjęć paszportowych.

Obowiązek uzyskania wizy spoczywa tylko na osobach, które do Hiszpanii udają się na podstawie stałej umowy o pracę. Wizy nie potrzebują ani pracownicy sezonowi (do 180 dni pobytu), ani osoby, które na terenie Hiszpanii będą prowadzić działalność gospodarczą.

23 Feb 2009

Załóżmy teraz, że znalazłeś we Francji interesującą Cię ofertę pracy. Co dalej? Gdy porozumiesz się z pracodawcą, początkowo wszystko w jego rękach. Musi on wystąpić do DDTEFP z wnioskiem o pozwolenie na zatrudnienie obcokrajowca i stosownym uzasadnieniem tego wniosku. To nie wszystko. Urząd sprawdzi następnie, czy na oferowane Ci miejsce pracy naprawdę nie ma specjalisty z francuskim obywatelstwem. Jeśli taki się znajdzie – przepadłeś, jeśli nie – „przechodzisz” dalej.

19 Feb 2009

Pracowałeś za granicą? Licz się z tym, że rozliczenie dochodów nie będzie proste. Jeśli w 2008 roku zarabiałeś poza granicami kraju, nasz poradnik jest dla ciebie. Przeczytaj go uważnie i dowiedz się, w jaki sposób powinieneś się rozliczyć z fiskusem

– W ubiegłym roku parę ładnych miesięcy pracowałem legalnie jako operator dźwigu w Niemczech – opowiada Jan Gębara (54 l.) i dodaje, że jak przyszło do wypełniania PIT-u, zupełnie się pogubił. – Część dochodów otrzymywałem w kraju, część za granicą. Pani w okienku sama musiała sprawdzać, jaki druk powinienem wypełnić – żali się pan Jan.

18 Feb 2009

Położona na Półwyspie Jutlandzkim Dania ma trzech sąsiadów (Niemcy, Szwecję i Norwegię), dostęp do dwóch mórz (Bałtyckiego i Północnego) oraz aż 475 wysp znajdujących się na obszarze Cieśnin Duńskich. Największe należące do Danii wyspy to Zelandia, Fionia, Lolland, znany miłośnikom rowerów Bornhom oraz Falster. Duński klimat jest ciepły i morski, a sam kraj nizinny (najwyższy szczyt ma… 173 m n.p.m.). Dzięki temu nie ma ekstremalnych wahań temperatur: w styczniu jest średnio 0°C, zaś w lipcu 14-22°C.

15 Feb 2009

Jeśli znalazłeś w Belgii niszę, którą mógłbyś wypełnić świadczonymi przez Twoją firmę usługami, spróbuj szczęścia zakładając np. spółkę jednoosobową. Formalności do dopełnienia jest sporo, więc starania o rejestrację zacznij odpowiednio wcześnie. Przede wszystkim – gdy już stworzysz biznesplan – postaraj się w ambasadzie Belgii o wizę pobytową.